■文/图记者陶亿

　　　　10月25日，东风日产乘用车公司在其旗下的襄樊工厂启动了“阳光教师培训行动”十堰、襄樊站（湖北站）活动，在启动仪式上，东风日产乘用车公司党委书记兼副总经理任勇向十堰市教育局副局长张西庆递交了60万元的现金支票，善款用于资助我市农村中小学校师资培训。

　　捐款60万元 支持我市农村中小学开展四大师资培训项目

　　在 “阳光教师培训行动”十堰、襄樊 （湖北站）活动启动仪式现场，东风日产乘用车公司还向市教育局捐赠了部分书籍，教师孙杰代表我市接受了东风日产经销商及车主代表捐赠的文具等物品。据了解，按照活动计划，东风日产此次“阳光教师培训行动”的捐资将用于以下项目：

　　组织百名骨干教师赴农村巡回授课讲学。充分利用我市现有的特级教师、 “湖北名师”、 “十堰市明星校长”、国家 （省、市）骨干教师等优质资源，分期分批到县市乡镇学校进行巡回授课讲学、送教下乡，通过听课诊断、教学疑难解答、上示范课和专题讲座的形式，选取3—5个偏远乡镇，把最先进的教育教学方法送到农村学校。

　　开设农村骨干教师研修班。遴选一批35岁左右的农村优秀中青年教师集中到市城区，采取到市城区示范学校挂职培训、集中进行专题研修等形式进行培训，每期研修1个月，为农村学校培养一批学科带头人。计划每学年举办2个班，每班40人，共80人。

　　组织100名农村学校校长分两批赴珠三角、长三角先进农村学校考察学习，提高农村校长专业素质，提高农村学校办学水平。每次培训考察时间为8天。

　　实施农村远程教师培训工程。组织我市中小学骨干教师开发100门中小学教师培训优秀课程资源(每门课程含课堂实录、教学案例、教学课件、教学设计等内容)，利用《中国教师行动网》低成本、高覆盖的优势，将组织2万多名农村中小学教师开展网上培训学习。

　　血浓于水 东风日产员工的“基地”情结开花结果

　　正如副市长刘学勤在启动仪式上的讲话中所说，东风公司和东风日产乘用车公司以及其他板块，与十堰有着血浓于水的关系。多年来一直和我市友好合作，共同发展，结下了兄弟友谊。东风日产乘用车公司致力于帮助提高我市农村教师素质，为企、教结合找到了一个很好的结合点，这必将进一步提高我市教师特别是农村教师的综合素质，提高收益地区的整体教育水平。

　　在中国汽车界，十堰和襄樊是两个熠熠生辉的名字。十堰是东风汽车诞生的圣地 “延安”，见证了东风和日产合资计划的草拟和出台，襄樊则是东风汽车走出大山的 “中途岛”，也是东风日产的重要生产基地。2001年，日产蓝鸟的第一辆车诞生于襄樊，而今备受业界好评与消费者青睐的新天籁正是从这里出发，同东风日产花都工厂生产的新轩逸、TIIDA、骊威、奇骏、逍客、骏逸等车型一道逐鹿车市。

　　对于十堰、襄樊，东风日产人有着难以割舍的情结，很多员工生于斯、长于斯，他们受惠于这一方水土的养育。此次阳光教师培训行动在十堰、襄樊启动，对于东风日产人来说，是一次感恩回馈的机会，凝聚着东风日产全体员工对母公司发源地和生产基地所在地教育事业的真诚关注和全力支持。活动的所有资金均来自于东风日产阳光关爱基金会，而基金会的资金很大一部分来源于东风日产全体员工的捐赠，本次十堰、襄樊的阳光教师培训行动，借助网络远程教育的便利，预计受惠教师人数将超过20000人。

　　任勇对阳光教师培训活动寄予厚望，他在启动仪式现场对到场媒体说： “东风公司从十堰、到襄樊、到武汉、再到广州，薪火相传，日益壮大，今天 ‘阳光关爱·薪火相传’阳光教师培训行动也从这里出发，希望为当地的教育做一些力所能及的事情，通过我们的努力实现薪火相传，让阳光关爱这 ‘星星之火’，形成 ‘燎原之势’”。

　　阳光关爱 助教未来

　　针对目前农村、贫困、边远地区仍然有不少学校的教育水平亟待提升的现状，东风日产与全国各地教育局深入合作，派出专员进行实地调研，针对不同地区的教育现状，制订有针对性的培训计划，同时利用东风日产遍布全国的专营店资源，与各地教育局、专营店紧密配合，多角度、深层次地展开教师培训活动。2009年7月初，东风日产斥资580万元，在广州正式启动了 “阳光关爱·助教未来”这个重点对欠发达地区的校长和班主任进行培训的项目。

　　9月21日， 这一项目的首站活动在广东省清远市顺利启动。清远市500多名农村中小学骨干教师接受了培训，培训内容涉及现代教育理论、教育科研、新课程与课堂教学、教师专业化发展等方面。据悉，年内东风日产还将在黑龙江齐齐哈尔、广东花都、福建福清等10余个市、县陆续铺开阳光教师培训活动，预计受益教师总数将达50000多名。

　　以“技术日产，人·车·生活”作为品牌主张的东风日产，致力于以品质优良的汽车产品拓宽人们的生活半径，为消费者打造丰富多彩的移动生活。而与此品牌主张一脉相承，东风日产在教育领域的企业公民实践，无论是“阳光关爱·教育援川”汶川支教活动，还是“阳关关爱·助教未来”全国中小学教师培训行动，均采用“送进去、走出来”的方式，真正拓宽了受援地区教师的生活学习半径，开阔视野，提升潜能，切实促进了当地教育水平的提升。

　　面对未来，任勇表示： “我们将继续依托阳光关爱基金会这一平台，聚焦于环保、安全和社会公益三个方面。未来三年，我们计划在社会公益方面累计投入1亿元人民币以上。”他认为，东风日产要做的不仅是企业公民的实践者，更是希望通过阳光关爱基金会这个平台，带动更多企业和个人关注并投身其中，成为企业公民事业的推动者和倡导者。

　　真情反馈 回报社会

　　据中国乘联会数据显示，截至10月15日，2009年东风日产累计实现销售393748辆，同比增长超过30%，是同行业中增长较快的企业之一，也是国内首家率先完成全年生产经营任务的汽车企业。这些成绩的取得，为企业公民实践活动的持续开展奠定坚实的基础，成为支撑东风日产企业公民实践活动的重要保证。

　　成立6年多来，在创造骄人业绩的同时，东风日产矢志成为优秀企业公民，在公益、环保、安全等领域精耕细作、真情反馈、回报社会。2008年6月东风日产成立了阳光关爱基金会，成为中国汽车行业首家以专业基金会开展企业公民实践活动的企业。截至2008年底，东风日产在企业公民实践领域已经累计投入超过3.5亿元，其中教育公益方面是企业公民实践的重点方向之一。

　　“一个经营业绩领先的企业，首先应该是一个团结、和谐、充满社会责任感和爱心的企业，而只有同时在企业公民实践方面作出表率，才能真正成为一个倍受信赖的企业，从而取得更长远的发展”，东风日产总经理大谷俊明这么认为。