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提能塑魂
——茅箭创新干部教育培训模式

  通讯员常芸柯杨

  以大格局理念培养干部,以全方位模式提能塑魂,围绕“专业、创新、有用”等关键词,推动“引进来”与“走出去”相结合、注重“理论武装”与“实践锻炼”相匹配,近年来,茅箭区切实增强全体党员干部求新的眼界、善思的心界、干事的胸界,为“五个茅箭”建设增智助力。

  坚持固根守魂 牢牢把准教育培训“风向标”

  干部大讲坛、大众讲堂、流动党校、院场会……一场场扎实有效的学习热潮在茅箭大地兴起。一直以来,茅箭区坚持把政治能力摆在首位。

  把准政治方向,坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察湖北重要讲话精神、习近平治国理政新理念新思想新战略贯穿于区级培训全过程。在培训班教学设计方面,突出主课主业,严格落实党的理论教育和党性教育在主体班次教学安排全覆盖,课时比例高于总课时的70%,其中党性教育课时高于总课时的20%,突出党校党员干部党的理论教育主阵地作用。在各类主体班努力打造精品课堂的同时,采取课堂教学向校外基地延伸,组织学员到该区茅塔乡东沟村开展爱国主义和精准扶贫现场教学,到区人民法院开展法治建设现场教学,到市看守所开展党风廉政建设警示教学,让党性教育入脑入心,补足精神之钙。随着理论武装的加强,广大党员干部“四个意识”更加牢固,“四个自信”不断增强,更加坚定了主心骨、把稳了“定盘星”。

  坚持改革创新 打造干部教育培训的“升级版”

  采取“走出去”与“请进来”相结合,脱产培训与在线学习相结合,理论学习与实践锻炼相结合;将课堂搬到外地,把课桌搬到现场……近年来,茅箭干部教育的培训课堂频现新气象、新生态。

  坚持借助外力开办“干部大讲坛”“大众宣教”,全面开启干部“头脑风暴”。以“学什么、谁来讲、谁来学”作为问题导向,茅箭区邀请省内外专家教授作党的建设、经济发展、项目规划、旅游设计等专题辅导报告,今年来已开展 《新零售全景战略布局与商业模式深度解析》《深入贯彻习近平生态文明思想打好污染防治攻坚战》等培训,累计培训20余场次,受众12100余人次。同时,注重“跳出茅箭”,将“流动党校”搬到首都,先后组织150余人赴北京市大兴区委党校“充电蓄能”,借助首都一流的干部教育资源让参训干部进一步解放思想、开阔眼界。今年3月,茅箭区新任职村“两委”干部、大学生村官、驻村“第一书记”等赴贵州省塘约村学习“党建引领、改革推动、合股联营、村民自治”发展模式,在浙江省安吉县学习“千村示范、万村整治”和乡村振兴典型做法,将外地经验转化为茅箭建设发展的新动力。

  坚持精准施训 提升干部教育培训的“含金量”

  坚持缺什么补什么的原则,今年年初,区委组织部制定并下发《干部教育培训需求调查问卷》2111份,全方位了解掌握不同层次干部培训需求,及时调整全年培训计划,使全区干部教育培训力度更大、范围更广、效果更实。

  深入学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚决策部署。由区委组织部、区扶贫办牵头,各部门、有扶贫任务的乡镇街办、开发区、赛管局协作,根据干部管理权限,按照分类分级、分期分批、分领域分系统原则,以党政领导干部、有脱贫攻坚任务的部门行业干部、扶贫系统干部、帮扶干部和村干部等5类人员为重点,开展7个类别的精准扶贫干部教育培训。目前已举办抓党建促脱贫专题培训班和扶贫干部培训班3期,共培训干部500余人。

  学而优则存,学而优则进,学而优则胜,这是被实践反复证明的真理。凡渴望成才、精神充实、事业有成的人,都始终把学习当作一种永无止境的人生追求,一刻也不放松,而这,已成为全体茅箭党员干部的自觉行动。

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