特约记者杨洪霞 通讯员邹景

“村‘两委’班子战斗力不强，村党支部书记魄力不够；‘一会两票’制度落实不够，村务公开不及时……”近日，郧西县对全县18个乡镇（场、区）的48个村级基层组织建设进行了暗访，发现了部分村级基层组织在工作中存在的一些问题。

今年以来，郧西县针对政策 “走在路上”、服务“停在嘴上”，实惠难“落在身上”的问题，创新工作机制，建设县、乡（镇）、村三级服务网，畅通服务群众“最后一公里”。

建立干部日常考核管理平台，倒逼干部积极作为

针对部分干部守摊子 “不想为”、方法守旧“不会为”、担心出事“不敢为”的现象，郧西运用现代信息技术，搭建“干部日常考核管理平台”，对干部进行日常管理。

该县每位干部每天通过手机或电脑登录干部日常考核管理平台，报送当天工作情况。县级领导、各单位“一把手”可随时登录该平台了解分管单位班子成员、单位干部每天工作情况，每月进行一次点评。同时，该平台综合分析该县纪检监察、审计、信访维稳、安全生产、计划生育等部门上报的相关信息，对苗头性、倾向性问题，及时给予提醒。

管理平台运行以来，该县先后约谈“庸懒散软”干部7名、有倾向性问题的干部5名，联合县纪检部门对违反八项规定的33名干部进行了公开处理，在干群中产生了积极影响。

建立乡镇（场、区）干部驻村工作机制，推动干部转变作风

为解决乡镇(场、区)干部中存在的宗旨意识淡薄、工作时间“走读”等问题，郧西推行了乡镇（场、区）干部驻村工作制度，密切干群关系。

该县在驻村岗位上定干部、定职责、定奖惩，乡镇根据干部年龄、工作能力等实际情况，结合各村班子建设、产业发展等情况， “对口”选派驻村干部。同时，从县直单位班子成员中选派119名干部担任村 “第一书记”，形成县、乡 （镇）、村干部组成的驻村 “服务网”。

湖北口回族乡驻村干部李善平，帮助小新川村农民郑传礼发展20亩烤烟，预计今年烟叶收入达10万元以上。如今，小新川村的烟叶面积种植达到1200亩，是该县烟叶种植面积最大的村。

目前，该县各村共召开群众大会619场 （次）、开办党务政务公开栏公示测评结果1300多条，发放 “驻村干部承诺服务卡”8万多张。

建立 “干部联农户、困难我服务”机制，密切党群干群关系

为解决有些党员干部不下基层、开会调度、电话指挥等问题，今年郧西确定4000余名干部分别包联一名贫困农民、一个特殊群体、一名打工者、一位创业成功人士、一户产业大户，先后为群众化解矛盾2000多个，解决实际问题1.3万件。

县委书记胡俟率先垂范，利用2个多月时间，开展 “县委书记村村行”活动，深入全县18个乡镇 (场、区)，排查民生和基层组织建设问题867个，明确了解决时限和责任单位，并计划筹措资金100万元，帮各村 （社区）解决项目建设缺资金、缺技术的难题。

同时，该县2万余名党员干部进村入户，与该县的贫困农户、特殊群体、创业成功人士、产业大户 “结亲”，按照承诺服务 “上门入户”、惠农政策 “直通农户”、帮扶措施 “一步到位”、解决问题 “一包到底”的要求，群众解决生产生活中的实际问题4万多个。

通过各项制度的推行，郧西党员干部积极深入基层为群众服务，干群关系进一步密切。截至目前，该县信访总量、越级上访量分别下降21%、19%，农村经济发展明显提质加速，党群干群关系更加融洽。