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盘活用好基层实用型创新人才

  ■刘宇飞

    核心提要 近年来,张湾区委坚持党管人才原则,大力推进人才强区战略,以构建高层次人才集聚区为目标,以柔性引进高层次 “双创”人才和盘活用好基层实用人才为重点,统筹推进各类人才队伍建设,着力打造引得进、育得出、留得住、用得好的人才发展环境,引进培育人才8.35万人,为加快转型发展、建设 “一极四区”提供了坚强的人才保障和智力支撑。      党委重视、部门联动,上下同欲兴人才。该区坚持党管人才原则,加大统筹力度,完善工作机制,着力构建统分结合、上下联动、齐抓共管的人才工作格局。成立区委人才工作领导小组,建立党政领导干部联系优秀人才机制,开展“百名领导干部联系百名优秀人才”活动,在全区上下营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。协调配合,上下联动强保障。坚持党委领导、政府主抓、部门配合、社会协同,为人才工作提供坚强组织保证。出台《关于促进区域经济科学发展的若干规定》《关于支持新经济发展的十条政策(试行)》《关于鼓励行政事业单位工作人员参加在职研究生学历教育和国家执业资格考试的暂行规定》等文件,区财政每年安排3000万元新经济产业发展和人才引导基金,对在辖区创业的 “双创”人才团队给予办公用房补贴,着力打造创新创业阵地、人才工作高地。

  聚焦中心、全域谋划,海纳百川引人才。该区把人才作为推进转型升级的第一资源,放宽视野、主动出击,全方位、多层次、宽领域引才聚财。高端引领,柔性引才。实施院士专家工作站提质增效计划,对建立专家站、院士站并取得一定成效的企业给予20万元至50万元资助。校地共建,搭台引才。充分发挥科技副职及博士服务团成员作用,依托武汉大学、武汉理工大学、湖北汽车工业学院等高校,建立武大研究生张湾区挂职实践基地及张湾区高级经营管理人才等五大人才培养示范基地。着眼需求,精准引才。实施 “急需紧缺人才六年引才计划”,引进高层次人才200余名,引进青年创新创业人才300余名,面向全国公开选拔引进急需紧缺专业人才324名。实施“双创人才引进培育计划”,扶持兴建堰龙马众创空间、十堰科技创新创业园、梦想小镇等双创平台,汇聚双创人才近3000名。

  盘活存量、分类施策,久久为功育人才。该区顺应经济发展新常态和大众创业万众创新趋势,实施一批重点人才项目,以人才集聚助推转型升级,助力精准扶贫,打造经济发展新引擎。服务精准扶贫,培育实用人才。统筹推进农村实用人才、乡村旅游人才、小微企业经营管理人才培训,实施“一村多名电商创业人才培育计划”,建立电商创业人才培养基地,设立专项资金100万元,对470名农村青年进行电商创业培训,创建农村电商人才培养示范乡镇1个、乡村标准化电商服务中心(站)8个。深入实施“一村一(多)名大学生计划”,培养了一批有文化、懂技术、善经营的新型职业农民。服务产业转型,培育管理人才。推进落实“3331人才工程”企业家培育计划,打造了一批富有开拓精神的优秀企业家和引领转型发展的“领头雁”。主动对接省、市社会工作人才培育计划、基层人才“百人计划”等人才项目,选拔培育农业、教育、卫生等系统专业人才近1000名。深化对口协作,培育高端人才。抢抓与北京对口协作机遇,深入开展人才共建活动,破解了一批科研技术难题,达成了专业人才共建协议。

  创新机制、搭建平台,不拘一格用人才。该区坚持知人善任,用当其所、用当其时,最大限度发挥人才优势。搭建孵化平台。实施双创平台培育计划,搭建各类科技创新平台50余个,联合职能部门共建 “人才超市”,为双创人才提供发展平台,为双创平台联系急需人才。搭建引智平台。充分发挥 “博士服务团”成员等挂职人才的桥梁和纽带作用,汇聚各方才智为张湾区跨越发展献计献策。搭建创业平台。择优遴选51名 “一村一 (多)名大学生计划” 、“双带”培育计划学员进入村 “两委”工作,优化村干部队伍结构,全面增强村 “两委”服务群众、引领发展的履职能力;择优遴选50名 “一村多名电商创业人才培育计划”学员参加技能提升培训,培养村级电商 “领头人”17名。搭建展示平台。坚持 “人才第一、项目为主”,把园区企业和项目建设作为各类人才发挥作用的主战场,依托人才谋划建设产业集群,依靠人才争取实施重大项目,通过人才推进和加快重点工程建设。

  创优环境、精准服务,筑台纳贤聚人才。该区大力创优人才发展环境,广纳贤才。营造爱才氛围。采取奖金、补贴、重用等多种形式加大对人才的激励力度,努力实现一流人才一流待遇、一流贡献一流地位。依托各类媒体广泛宣传张湾人才新政、优秀人才典型事迹,真正让优秀人才引得进、干得好、用得强、留得住。提升服务质效。积极为各级各类人才申报项目、争取经费,创优激励人才干事创业的环境,使他们安心工作、专心创业。激发内生动力。连续组织开展了三届创新创业大赛、 “车城人造车”汽车产业技能人才大赛,激发了人才队伍活力,更多优秀人才脱颖而出。夯实经费保障。区财政每年预算人才专项经费,保障人才项目顺利推进,近年来,该区依据项目实施成效分类资助130万元;设立 “优秀人才奖”,先后对50名各领域优秀人才发放奖励资金近150万元;鼓励行政事业单位人员参加在职教育提升业务素质,对目标考核先进成员单位 “以奖代补”,充分调动用人主体创新创业积极性。

  (作者单位:张湾区委)

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