●用工环境更加和谐

印发了《十堰市从事生产经营的施工单位劳动保障守法诚信等级动态评价暂行办法》，创新开展企业诚信动态评价，在用工企业中营造了浓厚的诚实守信氛围。

●治欠保支扎实开展

精准发力，狠抓“五项制度”落地落实。我市依法向社会公布重大劳动保障违法行为4次，公布违法用人单位26家。各级劳动监察机构受理案件955起，按期结案率100%。查处拖欠工资案件120件，追发农民工工资涉及465人，追讨工资767.75万元。同期相比，我市受理案件数量、涉及欠薪人数和欠薪金额呈逐年下降趋势，有效维护了劳动者合法权益。

●薪酬改革稳步推进

国有企业负责人薪酬制度改革工作稳步推行。新纳入7家国企负责人薪酬制度改革单位，确定了2017、2018年度国企负责人薪酬改革基本年薪基数。公立医院薪酬制度改革试点工作稳步推进。印发了试点工作方案和联席会议制度，确定了竹山县为试点县、竹山县人民医院和十堰市中西医结合医院为试点医院。

●调解仲裁更加规范

全市仲裁机构共受案1401起，结案1385起。全市仲裁机构仲裁办案系统全部开通，线上办案1565件，线上办案率100%。