●人才体制机制改革稳步推进

先后印发了《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》、《十堰市事业单位岗位设置动态管理实施意见（试行）》、《十堰市职称制度改革实施办法》等系列文件，有效激发了人才队伍活力。

●技能人才队伍建设不断加强

打造“车城状元”职业技能竞赛品牌，重点推进“金蓝领”开发工程，加快推进技能人才振兴计划。2018年，先后开展了车城状元、中职学校技能大赛等各类技能人才竞赛活动20余场次，20余名选手被授予“十堰市行业技术能手”称号。累计遴选命名3个市级技能大师工作室、4家高技能人才工作站。推荐并成功入选“湖北工匠”1人、“湖北省技能大师”2人、“湖北省技术能手”4人。

●北京十堰人才智力对口协作不断深入

成功举办2018年北京院士专家十堰行活动，遴选27位院士专家进驻“十堰智库”，其中6位院士被市委、市政府聘为“十堰市科学顾问”，21位专家被聘为“十堰市特聘专家”。院士专家团先后深入我市67家企事业单位对94个项目“把脉问诊”，举办专题讲座和学术报告会6场，解决各类技术难题138个，提出各类有效解决方案75个，达成初步意向23个。

●高层次人才建设质量不断提升

公务员网上在线平时考核工作在市直机关全面铺开。2018年全市共招录公务员344人、事业单位工作人员1751人、“三支一扶”计划171人。全年共办理人才调配手续231人，通过“绿色通道”引进硕博毕业生19人，为我市经济发展积蓄了强有力的“人才能量”。