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市畜牧兽医服务中心
抓制度建设 促作风转变

本报讯 通讯员李豫 余宙骏报道:“这名干部不在办公室,去哪里了?有没有请假条?”“去年的一次职工会议记录里写的这名同志请假了,为什么没有找到请假手续?”近日,市畜牧兽医服务中心机关纪委不定时间、不打招呼,对所属二级单位的工作纪律、作风纪律等开展突击检查,对查找出的问题现场直接通报给单位主要负责人,在干部职工中引起强烈反响,起到了较好的警示作用。

今年以来,市畜牧兽医服务中心立足抓早抓小,突出问题导向,坚持挺纪在前,进一步完善规章制度,切实提高干部职工的纪律规矩意识,拧紧思想“发条”,旨在为全市畜牧兽医工作有序开展提供坚强的纪律保障。

坚持抓早抓小,突出监督重点。正确理解和运用“四种形态”,本着“严管就是厚爱、监督就是保护”的理念,注重日常监督教育管理,突出抓好与畜牧兽医工作相关的政策、法规和纪律方面的宣传教育。邀请派驻纪检监察组成员为全体干部职工上廉政党课,把以往不足挂齿的“小事”、不以为然的“小节”都抓起来、管起来,及时处置苗头性、倾向性问题,努力把可能出现的违规违纪问题消灭在萌芽状态,将抓早抓小落到实处。一季度,诫勉谈话2人,提醒谈话1人,口头提醒5人。

聚焦制度建设,做到管常管长。作风建设永远在路上,“把制度建起来、把规矩立起来”是新形势新任务下的必然要求。针对日常管理中的一些突出问题,市畜牧兽医服务中心进一步完善会议纪律规定、车辆使用管理办法、考勤管理办法、请销假制度、驻村扶贫队员管理规定等规章制度,对不遵照执行的单位和个人,约谈有关负责人和当事人,对不及时改正的进行严肃处理,真正做到管日常、管长远。

完善检查督查,确保风清气正。持续加大对中央八项规定落实情况的检查力度,针对重要节日假期值班到岗、违规收受礼品礼金问题开展专项督查2次,对会风会纪、上下班迟到早退、请销假制度落实等情况进行明察暗访8次,狠刹“四风”顽疾、严防“四风”反弹回潮,始终保持监督执纪问责的力度不减、尺度不松,让党员干部习惯日常监督、加强自我约束,着力营造畜牧兽医系统干部职工遵规守纪的浓厚氛围。

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