通讯员王波王小菲

这是一次思想的碰撞，这是一次心灵的交融，这是一次履职的考评。

7月20日，市市场监管局组织开展 “融合监管 履职争先”主题大讨论，43名科室和直属单位负责人陆续畅谈对大融合、大监管的理解，以及立足岗位推进 “融合监管 履职争先”的工作思路和具体措施。

现实困惑：怎样干？

市市场监管局挂牌后，我市各级市场监管部门 “三定”相继完成，社会各界对新组建的市场监管部门充满期待。原工商、质监、食药监、价监、知识产权等五路大军迅速汇合，如何让350人组成的 “大部队”从事合人合迈向心合力合深度融合，成为市市场监管局党组迫切需要解决的难题。

市市场监管局党组书记、局长张祖勇上任伊始，对少数干部政治站位不高，创新意识不强，习惯于按部就班，用惯性思维分析事物、解决问题深感忧虑。从思想根源找解决问题的突破口，尽快实现思想、监管、队伍融合转变势在必行。4月底，张祖勇在全市市场监管工作会上提出组织开展 “融合监管 履职争先”主题大讨论，不仅要守土有责、履职尽责，还要争取整体工作全省争先进，特色工作全国创一流。

“火车跑得快，全靠车头带”。市市场监管局各科室、直属单位负责人以主题发言方式展开交流讨论，碰撞思想，启迪智慧。为了把 “化学融合”的反应延伸拓展到每名干部，在主题党日活动中，全体党员干部进行专题讨论，交流个人心得，提出建议意见。“融合监管履职争先”大讨论就像一个 “总开关”，因为它的开启，整个市场监管工作这一潭水有序流动起来，每名干部都在自己的岗位上寻找自我突破提升的方法。

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