本报讯 通讯员袁颖报道：今年以来，市委老干部局采取分类、定制、常谈等方式开展交流交心，前移关口筑牢防线,切实加强党员干部教育管理。

红脸出汗 “一对一”谈。坚持民主生活会、组织生活会会前谈心谈话“四必谈”，谈深谈透， “排毒治病”。改变廉政谈话方式，由 “大锅饭”式变为 “私人订制”式，根据不同对象，拟定谈话提纲，提前做 “功课”，防止谈话 “走过场”。

接受监督“面对面”谈。召开新提拔任用干部任前廉政承诺暨警示教育会，进行集体任前谈话。加强思想政治教育，按要求开展岗前谈话、转正谈话、任前谈话、退休谈话等。支部定期与年轻同志交心谈心，帮助他们端正入党动机，提高党员发展质量。

突出问题“靶向”谈。结合市委巡察反馈、选人用人专项检查、派驻纪检监察组检查反馈问题、局属单位交叉检查问题，采取工作约谈、批评教育等方式，教育警醒党员干部心有敬畏严律己、真抓实干履职责。