记者刘俊通讯员梁长安马侨

党风廉政建设是人社事业发展的“生命线”，一头连着民生，一头连着组织。2019年以来，市人社局以深入贯彻党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神为指导，紧紧围绕服务发展、保障民生两大中心任务，狠抓重点环节，推进党风廉政建设，确保人社事业高质量发展。

强化理论学习。建立领导干部党风廉政建设教育制度，将廉政教育、党纪政纪教育纳入中心组和干部职工年度学习计划。认真开展党风廉政建设宣传教育月活动，举办“小窗口、大梦想”演讲比赛，加强党风廉政教育，强化干部廉政意识。过去一年，该局共组织中心组学习18次、政治学习24次，向党员干部讲授党风廉政建设党课5次。

建立防控机制。成立党风廉政建设工作领导小组，全面落实“两个责任”，将党风廉政建设责任落实到每个单位、科室、干部，推动责任压力层层传导、落实落地。制定“1234”行风建设工作思路，即建设一个窗口、防治两种主义、推进三一改革、完善四项机制，扎实推进行风建设。建立健全党风廉政建设工作责任分解、落实、督导机制，建立内部审计制度，健全财务支出“一支笔”签字和月报制度。

抓实问题整改。重点抓形式主义官僚主义整治，梳理出人社领域容易出现的五个方面17类问题，并制订方案推动整改。深入开展窗口文明优质服务提升行动，组织人社干部全员参与全省、全国人社业务技能练兵比武活动，获得全省集体三等奖，个人得分全省第一。聚焦窗口服务，深化“放管服”改革，共清理40项无谓证明事项，取消和下放6项审批事项。统筹城乡便民服务，深化“互联网+政务服务”，推动乡镇网点办理社保卡挂失业务、自助服务一体机进乡镇，搭建“12333”微信公众号、社保卡申办小程序、养老待遇资格认证APP、电子社保卡等自助服务平台。全市人社系统1个窗口被评为 “全国人社系统优质服务窗口”，1名工作人员被评为“优质服务标兵”。

加大监督力度。建立常态化的局党组暗访督查机制，围绕“查、改、督、验、责”五个重点环节，多次开展部门作风建设暗访督查活动。建立由11名社会人士组成的人社监督员队伍，邀请“两代表一委员”、离退休干部和服务对象等力量开展社会监督。