杨超

11月12日， 《十堰日报》刊发的 《不拘一格降人才——我市破解结构性就业矛盾观察》一文，聚焦 “结构性就业矛盾”这一热点问题，对我市用工及就业形势进行分析，十分值得回味和思考。正如文章所言，当前企业最急需、缺口最大的是技术人才，转变经济发展方式，必须要树立正确的社会人才取向，做大做强职业教育，培养一批留得住、用得了的十堰本土技术人才。

职业教育是广大青年打开通往成功成才大门的重要途径，肩负着培养实用人才、传承技术技能、促进就业创业的重要职责，近年来越来越受到党和国家的重视。从人才市场形势看，职业教育出身的工匠型人才，其薪酬待遇、就业机会等正逐渐赶超拥有本科甚至更高学历的 “白领”，社会上对职业教育的轻视已经逆转。对不少学子而言，就读职业教育学校已不再是 “无奈之举”。从国家政策、社会认可度、企业需求度等多方面看，职业教育已经进入发展的春天。

十堰作为以汽车工业为主导产业的城市，工业企业众多，技术实力雄厚，一方面为技术人才提供了充足的就业岗位，另一方面也为其成长成才创造了肥沃土壤，发展职业教育条件得天独厚。我们应该充分发挥这一优势，顺应时代发展形势，大兴职业教育，将职业教育办学与我市汽车产业深度融合，在为 “一主四大四新”产业体系培养人才的基础上，提高站位、放眼全国，打造具有十堰特色的职业教育品牌。