本报讯 通讯员张伟报道：近年来，丹江口市大倾力加强教师队伍建设，努力提高教师政治地位、社会地位、职业地位，一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的新时代教师队伍正在形成，加快了向教育优质均衡发展目标的迈进步伐，

倾注“两个成长”，引领发展方向。着力打造教师发展领军人物，大力实施名师、名校长“双成长”工程。截至目前，已建立14个名师工作室，25位名师、60位学科带头人、120位教学骨干、50位教坛新秀入选名师、名校长后备人才库，涵盖中小学全学科、全学段；举办教师素养大赛、教师技能大赛等教育技能比武活动，为广大教师专业发展搭建舞台，荣获“湖北好课堂”9节、“十堰好课堂”21节、部级优课3节、省优课11节、十堰市优课94节；充分发挥名师工作室专业优势，实施“青蓝工程”，为青年教师加速成长提供阶梯；“国培项目”送教下乡培训团队持续发力，开展送教下乡80余场次、参训教师达2106人、培训指导教师5200人次。

落实“三个保障”，催生发展动力。以制度保障为先，以财力保障为基，以人力保障为本，弘扬尊师重教的社会风尚，努力提高教师政治地位、社会地位、职业地位，让广大教师安心从教、热心从教。引进高中阶段教师14人，公开招聘学前教育教师30人、义务教育阶段教师250名，13名退休校长、骨干教师参加“银龄讲学计划”，20名教师参加“三区人才支持计划”，教师队伍结构不断优化；全面推进“县管校聘”体制改革，优化教师资源配置，激发队伍活力；安排1200万元农村教师补助，预算2000万元教师奖励性工资，提升教师的幸福指数；为引进的硕士研究生及时发放生活补贴、免费住房或每月发放租房补贴、一次性购房补助；坚持把不低于教育公用经费的5%用于教师培训，投入1000余万元支持国培项目，每年拿出2余万元支持名师工作室发展。

立足“四个突破”，拓展发展空间。抓住丹江口市列入湖北省首批“国培计划”试点县（市）契机，抓“融合”，建“网络”，育“种子”，搞“协作”，加大教师群体的培训培养力度。成立了丹江口市教师发展中心，积极探索“问题导向、重心下移”研修工作思路，大力开展全免费、菜单式送教上门活动；为6个乡镇协作区建设9个专递课堂，依托市、镇、校“三级”网络研修平台，开展全域化、经常性研修，依托 “全国中小学教师继续教育网”，开展教师全员化、规定性研修，依托名师工作室，推送线上答疑、专题讲座和线下集中研修；遴选17名专职培训者、107名骨干教师和特聘的7名汉江师范学院教授共同组建丹江口市送教下乡培训团队；连续8年分9期共选派240名骨干教师先后赴北京市海淀区中小学名校学习，2248名教师整体免费加盟人大附中联盟校，16所农村学校加入人大附中 “百校双师”计划，先后与北京农业大学、湖北美术学院、汉江师范学院等高校实施合作项目50多个。