本报讯通讯 员 李丰君 报道：4月8日，市劳动就业管理局驻市市民服务中心工作专班开展“加强窗口作风建设、持续优化营商环境”座谈会，公布该局驻市市民服务中心工作人员考核办法，明确窗口服务工作实行一天一记录、一周一考核、一月一汇总、一季一通报的考核方式，并就窗口工作人员在为群众办理事项过程中遇到的问题提出相应解决办法。

市劳动就业管理局要求窗口工作人员做好角色定位，当好人社窗口就业服务形象的使者、当好服务群众的贴心人。