彭飞

日常生活中，我们常常会发现，处于同样的工作岗位，能力也差不多的几个人，工作效果和成绩却不大相同，有的甚至天差地别。究其根源，笔者认为，很大程度上是态度的不同，导致了不同的结果。

一般而言，一个人的工作状态大致可以分为四个层次：被动工作、适应工作、主动工作、创新工作。被动工作从行为上来讲，主要是机械地接受指令，然后应付式开展工作；从心情上来讲，是以一种不愉悦的心情开展工作。这样的心态下，干任何一项工作，效果大概不能尽如人意。而主动工作正好相反，是在适应了工作岗位之后，始终保持积极向上的心态和轻松愉悦的心情，能不断激发潜能提升技能，从熟练工作逐渐升级为创新工作，往往能取得令人称赞的工作成绩。

对于广大党员干部来说，被动工作会带来不担当、不作为和推诿扯皮、拖拉应付等问题，造成形式主义、官僚主义等不正之风，从而导致服务群众差距越来越大，同群众的距离越来越远，久而久之不仅影响党的形象和政府公信力，更耽误一方发展、辜负人民信赖。广大党员干部应始终牢记，主动是最好的工作状态，要时刻把人民放在心中最高位置，坚持把落实力和执行力作为最重要的能力，主动作为、勇于担当、马上落实，当好推动发展的带头人和人民群众的贴心人。