本报讯通讯 员 罗丹余永超 报道：换届工作开展以来，我市强化组织领导、宣传教育、目标导向，抓严抓实换届风气监督工作，为健康平稳推进换届工作保驾护航。

强化组织领导，以上率下拧紧“总开关”。研究印发《关于严肃换届纪律加强换届风气监督实施方案》《市县乡换届风气巡查工作实施方案》等，紧盯换届风气监督关键环节和薄弱点，实现全覆盖。研究制定换届风气监督“五类责任主体”责任清单，明确74项具体责任，把严肃换届纪律抓实抓细。市委组建7个换届风气巡查组对所辖县（市、区）和市直单位开展换届风气巡查，各县（市、区）同步成立54个换届风气巡查组，对119个乡镇（街道）和700余家县（市、区）直单位开展巡查，确保换届风气监督“无死角”。建立“12380”电话举报受理平台、短信、网站、举报箱“四位一体”换届信访举报渠道，确保问题反映渠道畅、具体受理有人管。

强化宣传教育，打好换届纪律“预防针”。坚持教育在先、警示在先、预防在先，引导党员干部在思想上划红线、行为上明界限。寄送换届“一封信”。换届启动前，寄送《关于严肃换届纪律、加强换届风气监督工作的一封信》，提醒各地“一把手”履行监督第一责任人责任、各地组织部长履行监督直接责任人责任，形成一级压一级、一级抓一级、层层抓落实的良好局面。组织学习培训。围绕习近平总书记关于换届工作和选人用人工作重要论述、换届选举政策法规和中央、省委、市委关于严肃换届纪律的要求开展专题学习。营造浓厚氛围。累计发放严肃换届纪律提醒函和卡13000余份，发送提醒短信7000余条，签订换届纪律承诺书10000余份。开展谈心谈话。做到重点岗位干部必谈、负责换届工作人员必谈等“四必谈”。

强化目标导向，关口前移筑牢“防火墙”。把牢人选“入口关”。严格落实“凡提四必”要求，提前做好换届前市管干部、各县（市、区）乡镇党委书记个人有关事项报告核查工作，对漏报、瞒报、不如实报告的领导干部及时给予组织处理。用好评议结果。根据2020年度“一报告两评议”情况，对全市民主测评结果较差的各地各单位领导干部进行约谈提醒，督促规范整改，匡正选人用人不正之风。坚持从严督查。研究建立严查快办工作机制，从严核查处置信访件。对违反换届纪律问题一律严查快办、典型案件通报曝光，确保查处一个、警示一批、教育一片。