本报讯通讯 员 范仁香贺琼 报道：近年来，为贯彻落实“人才强县”战略，营造良好的引才、惜才、留才环境，竹山县坚持以人才为本工作理念，问需求、强政策、优服务、树典型，着力创优人才发展环境，助推企业发展。

摸清需求底数。为营商环境持续优化提供人才保障和智力支撑，竹山县以“我为人才办实事”活动为抓手，组织干部深入企业走访调研，了解企业用人现状，听取并征集企业发展人才需求情况，发布企业人才岗位需求26家120人。

夯实政策基础。为认真落实中央省市人才政策要求，竹山县结合实际，制定出台了《关于支持大学生就业创业若干措施》《竹山县在外优秀人才“回归计划”实施办法》《竹山县企事业单位高层次人才引进办法》等政策文件，不断强化引才、爱才、育才、用才等制度保障。

优化人才服务。做好人才公寓跟踪服务，当好“有呼必应，无事不扰”的“勤务员”，该县累计为松吉实业、泰普电子、云竹集团、嘉麟杰服饰、贡水源、旺达交通科技等17家企业提供人才公寓25套，全面缓解了企业人才住房困难，改善了企业人才居住条件，切实把企业优秀人才集聚到该县经济建设上来，以优质的人才环境助推营商环境持续优化。

树立人才典型。为弘扬优秀人才的模范带头作用，竹山县积极收集30余名优秀人才的典型事迹，并在县委组织部基层党建公众号的优秀人才专栏发布，营造尊重人才、爱惜人才的氛围。