本报讯 记者毛以国通讯员 何丽 报道：近年来，湖北安豪押运集团有限公司围绕育才兴才，大力实施“双培养”工程，把骨干培养成党员、把党员培养成骨干，强化后备力量储备，助力企业高质量发展。

该公司将入党积极分子培养纳入学历提升工程、技能提升工程及其他各项教育培训总体规划，定期组织入党积极分子集中学习，并开展“1+N”结对帮带活动，围绕发展党员工作具体步骤及要求，建立党员与入党积极分子结对联系制度，通过面对面谈、手把手教、心贴心聊，帮助入党积极分子成长进步。每年年初对入党申请人、积极分子进行摸排，分类建立信息台账。党支部每半年对入党积极分子进行一次考察，集团党委每年对入党积极分子实际表现进行考核，针对发现的问题，制定改进措施。严格要求入党积极分子参加支部主题党日活动，强化日常教育，提升党性修养。把入党积极分子作为后备力量，在重点工作中交任务、压担子，广泛开展入党积极分子承诺践诺、志愿服务、建言献策等活动，持续激励入党积极分子担当作为。通过廉政书画展、廉政党课、警示教育等活动，帮助入党积极分子算清“廉政账”，筑牢拒腐防变思想防线，锻造一支对党忠诚、慎独慎微、从严从实、素质过硬的先锋队。