本报讯通讯 员 杨超 报道：去年以来，市委老干部局切实加强预算绩效管理，营造“讲绩效、重绩效、用绩效”的良好氛围。

培训与宣传并重，提升宣传效果。积极组织局属单位工作人员参加市财政局举办的各类预算绩效管理业务培训，通过常态化培训，推动绩效理念、绩效意识深入人心，提升单位预算绩效管理水平。加强工作考核，落实主体责任。明确局属单位信息宣传工作任务，并将信息宣传工作纳入年度预算绩效管理工作的考核范围。加大宣传力度，着力建成“全方位、全过程、全覆盖”的预算绩效管理体系。