本报讯通讯 员 刘萍 报道：连日来，为认真贯彻落实市委工作部署，市委编办多措并举，突出实践实干实效，加强干部能力作风建设。

坚持问题导向找差距。一是查摆问题。组织全体党员干部交流讨论，通过自己找、科长提、领导点、集体议，刀刃向内，找差距挖病根。二是建立清单。梳理出干部队伍存在的五个方面问题和31项具体表现，建立问题清单。每名干部主动认领、对号入座，明确提升路径，细化整改措施，建立责任清单。定期晒进度、赛实绩、比成果，实行销号管理，形成效果清单。三是严格考评。制定考核办法，健全激励机制，激发干事创业动力。

狠抓活动载体提能力。一是组建攻关小组。成立业务、写作、信息三个攻关小组，集中智慧，合力攻关机构编制难点堵点。二是做实“每周夜学”。每周固定时间开展“夜学”，采取“个人领学+提问交流+点评打分”的形式，促进领导班子带头学、结合岗位融合学、拓宽渠道广泛学，建设政治机关、学习机关。三是用好“传帮带”平台。选调3到5名业务骨干，每人选带2到3人，以老带新，以新促老。

突出改革创新转作风。一是树立勇争第一之志。铆足比的劲头，在拉高标杆中争先进位。增强拼的主动，以时不待我、只争朝夕的热情深入推进重点领域改革。二是扛起实干担当之责。健全落实“思想引领、学习在先”机制，深化理论学习中心组、主题党日中心发言等制度，不断提升政治能力，切实做到市委政府中心工作部署到哪里，机构编制保障就跟进到哪里。三是大兴调查研究之风。扑下身子、迈开步子、走出院子，深入基层，多到一线，直面群众和矛盾，了解实际情况，认真研究分析，争取在重要民生领域、创新机构编制管理等方面取得新成效。