本报讯通讯 员 付饶 报道：今年以来，房县军店镇推行“四微工作法”，积极创新载体，促进广大干部提能力、转作风、重实干、谋发展。

查摆“微问题”。针对人居环境整治、文旅融合、特色小镇建设等工作中的短板，组织党员干部赴外地参观学习，通过深入检视问题，积极找差距、定措施、抓整改。制定“微清单”。研究制定社会治理、民生保障、环境整治、文明创建等重点工作清单，明确时间表和路线图，实现工作“清单化”、任务“具体化”，确保人人种好“责任田”。强化“微考评”。以开展“四面红旗”评选为抓手，严格兑现奖惩措施，激励广大干部担当作为、狠抓落实。打造“微课堂”。坚持党委班子成员“带头学”、机关干部“集中学”、全体党员“普遍学”，促进干部持续“充电蓄能”。建立帮带机制，通过以老带新、以干促学、边干边学，让年轻干部在乡村振兴、项目建设、矛盾调解、为民服务的第一线补齐能力短板。