本报讯记者刘俊通讯 员 岳媛 报道：今年，张湾区纪委监委信访室主任高敏多了两个新“角色”，一个是勤于学习的“三好学生”，另一个是辅导教学的“成长导师”。

为了当一名合格的“三好学生”，高敏把开展日常业务工作、深入调查研究写调研文章作为学习课堂，在实践中转化理论知识。同时，她以肩负年轻干部的“成长导师”为己任，在“一对一”“一对多”结对传帮带上手把手、面对面倾囊相授，为提高年轻干部的综合专业能力“输送养料”。

同样的改变发生在该委每名干部身上。今年以来，张湾区纪委监委围绕纪检监察工作高质量发展要求，以“找差距、提能力、转作风、树导向”为主线，以业务大提升、岗位大练兵、技能大比武等活动为载体，着力营造主动学、主动谋、主动干的干事创业氛围，扎实推进干部能力全面提升、作风向严向实。

“要进一步增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力……”前不久，在张湾区纪委监委能力作风建设动员部署会上，6名同志对标对表找问题，交流研讨同提升。从逐项找差距到精准补漏洞，从骨干力量带头学到年轻干部跟班学，从明确任务目标到动真碰硬转作风，该委坚持环环相扣，干什么学什么、缺什么补什么，实打实引领干部队伍在实战中提能力、转作风。