本报讯通讯 员 汤均洲 报道：近期，市委组织部结合六届市委第三轮巡察，对7家市直事业单位开展选人用人专项检查。

把准方向，在“怎么查”上下功夫。在进驻前收集被检查单位人事任免、信访举报等信息，综合掌握被检查单位的基本情况。在检查中通过查阅资料、个别谈话、现场查看等方式发现问题。

精准发力，在“查什么”上做文章。在干部选拔任用方面，通过查阅党组研判动议、推荐考察等资料，了解干部选任政策和程序执行严不严；在干部管理方面，通过查阅干部违纪违规等情况，了解干部日常监督细不细；在机构编制工作方面，通过检查内设机构设置等情况，了解机构编制政策法规执行严不严。

强化跟踪，在“如何改”上出实招。专项检查工作结束后，及时下发整改通知书。加强跟踪督办和业务指导，确保反馈问题整改到位。归纳分析易发频发问题，对各市直单位进行工作提醒，提升选人用人和机构编制工作水平。