本报讯通讯 员 许慧敏 报道：6月26日，笔者从市委组织部获悉，我市聚焦完善管理体制、健全工作制度、细化工作标准、创新工作方式，组织开展“干部档案提升年”活动，全面提升干部档案工作质量。

坚持问题导向，做细考评自查。印发实施方案，制定评价评分表，从干部档案工作机构建设、硬件建设、内容建设、数字档案建设、制度建设、队伍建设等方面，健全完善全市干部档案工作考核评价体系，形成常态化干部档案工作考核评价机制。

坚持目标导向，抓实整改规范。对照问题清单，明确整改标准和整改措施，做到措施不精准不放过、问题不解决不放过、整改不彻底不放过、规范不到位不放过，确保整改规范落到实处。

坚持结果导向，用好检查督导。市、县两级组织人事部门提早谋划，对全市开展“干部档案提升年”活动情况进行检查。对检查中发现的问题迅速督办整改，坚决维护干部档案工作的严肃性和公信力。