本报讯记者毛以国报道：6月29日，记者从市委编办获悉，该办以加强能力作风建设为契机，建立“学习清单、项目清单、问题清单、制度清单”，全面推动清廉机关建设，推动机构编制工作高质量发展。2021和2022年度，十堰市机构编制工作综合成绩连续两年位列全省第一，市委编办荣获市委、市政府“2022年度全市绩效考评先进单位”称号。

一张“学习清单”强本领。聚焦干部能力素质养成，通过高标准开展理论学习、高要求组织业务学习、高起点谋划调查研究，打造政治型、学习型机关。其中，制订《市委编办大兴调查研究工作方案》，组建7个调研专班，深入党委政府工作部门、县乡基层一线，围绕深化党政机构改革、事业单位改革、乡镇管理体制改革等重点领域和关键环节体制机制改革，深入开展问题大梳理、难题大排查、攻坚大提升。

一张“项目清单”强效能。聚焦主责主业，通过强化亮点项目引领、强化重点项目突破、强化民生项目服务，打造务实型创新型机关。其中，锚定我市绿色低碳发展示范区建设目标，围绕市委突破性发展“一主四优多支撑”产业体系部署，完善机构职能体系，设立产业发展研究中心、武当文化研究交流中心等机构，紧盯经济社会发展做好服务保障；聚焦群众关注的教育、医疗、就业等重点民生领域，创新编制管理，发挥机构编制助推经济社会高质量发展的保障性作用。

一张“问题清单”强作风。聚焦风险防控，通过查摆能力作风短板、检视岗位廉政风险、对标专项整治问题，打造廉洁型高效型机关。其中，结合加强能力作风建设，查摆30个具体问题，细化56条整改措施，明确整改完成时限；开展廉政风险防范工作，查摆廉政风险点21个，制定廉政风险防控措施35条。

一张“制度清单”强管理。聚焦抓常抓长，通过健全党风廉政建设主体责任制、健全机关运行管理机制、梳理优化办事流程机制，打造规范型法治型机关。其中，制定《市委编办落实中央八项规定实施细则工作方案》，修订完善工作规则、会议制度、财务管理办法等20项规章制度，保障机关高效有序运转；对县市区、市直机关事业单位机构编制事项审批等20余项业务办事指南、办事流程图进行梳理优化，形成用制度管权、管事、管人的长效机制。

市委编办组织党员干部赴山东省青岛市高新区考察学习改革创新工作