记者 马胜江 杨柳 通讯员 周红艳

党建引领发展，奋力拼搏争先。今年以来，丹江口市深入贯彻落实新时代党的建设总要求，以能力作风建设为抓手锻造高质量干部队伍、以提升基层治理效能为导向建强组织体系、以产才深度融合为重点激活发展动能，凝聚起“创一流、争第一、干唯一”的强大合力。

凝心铸魂固根基

持续推进党的创新理论武装

今年以来，丹江口市各级党组织把学习贯彻党的创新理论作为思想武装的重中之重，不断提高理论素养、政治素养，以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

以学铸魂固根基。组织举办贯彻党的二十大精神领导干部大讲堂2期，参加培训学习2600余人次。完成党的二十大精神集中轮训1期，共培训县处级、科级干部及以下干部1324人。各单位完成培训427期，培训15000余人次。

以学增智强本领。深入开展“弘扬工匠精神岗位大练兵”活动，建立专业素养清单650条，制订能力提升计划661个，明确年度调研课题95个，领导干部上台授课264人。建立导师帮带制度，组织开展集中学习、知识测试和业务比武竞赛886场次。

以学促干见成效。围绕省委赋予十堰绿色低碳发展示范区建设定位，组织开展丹江口市科级干部“加快建设绿色低碳发展示范区”专题培训。通过实战课程、现场教学等方式，提高干部履职能力。

锤炼能力强作风

激励干部队伍展现新作为

育才造士，为国之本。丹江口市将能力作风建设贯穿干部选育管用全链条，深入“六个一线”，开展“六大行动”，强化“六项整治”，激励干部担当作为。

“六大行动”提能力。深入开展思想大破冰、岗位大练兵、擂台大比武、项目大拉练、一线大走访、积分大排名“六大行动”。开展领导干部大讲堂3次，统筹安排基层党建、乡村振兴、应急处置等10大特色实战演练项目，开展“年轻干部上讲台”760次，300余名年轻干部在讲台上展风采、比实绩。开展“书记赛党建”活动，20个镇（办、处、区）书记领办特色工作项目

21个，形成品牌效应。开展村书记乡村振兴“擂台比武”活动20次，评选出乡村振兴“擂台比武”优胜者27名。

“六项整治”强作风。开展营商环境、“庸懒散慢搪浮”、形式主义和官僚主义、不担当不作为、诬告陷害、乡村振兴领域不正之风和腐败问题“六项整治”，促进作风提升，查处形式主义、官僚主义问题12个，党纪政务处分12人。针对在信访举报、监督检查中发现的责任落实不力、纪律作风松散及不担当不作为乱作为假作为等问题，加大查处问责力度。今年以来，查处不担当不作为问题27个，批评教育帮助和处理35人。

“六个一线”促成长。选派优秀干部深入项目建设、招商引资、优化营商环境、守牢生态底线、推动乡村振兴、维护平安稳定“六个一线”磨砺成长。实行干部积分制管理，将“考人”与“考事”相结合，量化考核标尺、创新考核方式、强化结果应用，用红黄旗奖先惩后，先进优先晋升职级，后进“回炉”再造强化学习，树立奖优罚劣的鲜明导向。一季度，为积分考核排名靠前的15家单位颁发流动红旗，对10家后进单位颁发流动黄旗，营造了创一流、争第一、干唯一的浓厚氛围。

真抓实干筑堡垒

开创基层组织建设新局面

欲筑室者先治其基。丹江口市坚持大抓基层党建的鲜明导向，推动基层党建与乡村振兴、基层治理等工作互融互通，持续彰显党的组织优势、组织力量。

党建引领赋能乡村振兴。“党建强村”增强引领力。深入开展“共抓大保护、当好守井人”党建引领绿色低碳发展示范区建设，成立党员志愿服务队203支，组织4700余名农村党员认领护水护绿责任岗。持续开展村党组织书记乡村振兴“擂台比武”活动，激励194名村书记创先争优。“产业富村”增强号召力。成立27条党建产业链，覆盖柑橘、茶叶等产业近50万亩，聘任60名民营企业家担任村级经济发展顾问，实现“党建统领、区域联动、资源整合、优势互补”。“善治和村”增强组织力。建立“三会一队”自治组织，实行积分制管理，引导群众践行“五共”理念，组织开展“十大孝星”、道德标兵等先进典型评比，设置“红黑榜”，形成崇德向善的社会氛围。

红色矩阵提升治理效能。建强5个街道大工委，围绕“党建责任落实、民生项目建设、基层社会治理”抓党建、抓治理、抓服务。建强21个社区大党委，发挥21名市级领导“党建专员”包联社区抓党建、抓统筹、抓协调、抓服务作用，开展“党建专员比项目”活动，解决社区治理中的重难点问题。建强305个小区党支部，开展“双报到”“三认”“五亮五共”等活动，制定“一会两制”工作制度，召开“小区红色议事会”380余次，大力推进红色物业小区建设，建设红色物业小区90个，“党建+邻里中心”20个。7032名党员干部职工全覆盖包保61000余户城区居民，承诺（领办）卫生清扫、政策宣传、小区治理等事项11262件。

全域推进基层组织建设。不断拓展“两新”党建两个覆盖，加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党建。选派156名党建指导员全覆盖包保联系283家“两新”组织，不断推进新就业群体党建工作，成立大坝步行街红色商圈党建联盟，打造大坝步行街商圈党建示范点，构建“1+3+N”组织构架，新建“爱新驿站”3个，形成发展共谋、资源共用、活动共办、成果共享的党建工作新格局。

优化机制强保障

打造人才智力支撑新引擎

功以才成，业由才广。丹江口市坚持党管人才，突出政治引领，凝聚各类人才到贯彻新发展理念、构建新发展格局的大业中，强化经济高质量发展人才支撑、智力支撑、创新支撑。

聚焦重点产业引人才。围绕“一主三优多特色”重点产业，对丹江口市急需紧缺高层次人才需求进行全面摸底，申报紧缺专业高层人才需求计划105个。建立人才编制“周转池”，从丹江口市直空余事业编制数量总额内统筹70名编制，实行高层次人才“派出”服务。持续推进“大学生留（回）丹计划”，共征集大学生就业岗位6097个，完成大学生留（回）堰任务3278人。

聚焦平台建设育人才。加快推进人力资源服务产业园建设，已入驻8家人力资源服务机构，支持优势主导产业的头部企业建设人才驿站，培育人才创新型企业，开展院校企地多方合作，实施“人才强企”行动，新增十堰御晨生物科技有限公司、湖北中生汽车电器有限公司等12家湖北省专精特新小巨人企业。

聚焦乡村振兴用人才。建成科技特派员工作站6个，组织236名科技特派员深入乡村开展实用技术培训410余场、解决技术问题100余个、引进示范新品种100余个。开展“一品多名技术员”进村包联服务活动，培育农业产业技术员90人。对230名村医和90余名乡镇卫生院医生开展医技培训。培育乡村文艺骨干1100人、A级以上景区导游33人。

聚焦优质服务留人才。完善人才工作领导小组运行机制，落实党委联系服务专家制度，做好72位专家人才走访慰问工作。为丹江口市人才提供一站式线上服务，提高人才政策兑现落实效率。积极宣传和落实“武当人才卡”制度，成功申领8个金卡、48个银卡和227个菁英卡，开辟“武当人才卡”绿色通道，为持卡人提供优质服务。开展“我为人才办实事”活动，收集人才需求20个，已办结12个。

征程万里阔，踔厉再向前。新起点新使命，丹江口市各级党组织和广大党员干部将认真贯彻落实党的二十大精神，在对党忠诚上提高政治站位、在服务中心工作上找准职责定位、在具体实践上锚定发力点位，以高质量党建凝聚高质量发展的磅礴力量。

扎实开展清漂护水行动