本报讯通讯 员 王璐 报道：8月11日，市农科院党委组织新提任科级干部开展集体廉政谈话、签订《廉洁自律承诺书》，勉励大家立正身、讲原则、守纪律、拒腐蚀、立新功。

近年来，市农科院党委严格落实全面从严治党要求，坚持正确的选人用人导向，在干部选拔任用过程中做到“廉”字当头，将廉洁教育和管理融入干部成长全过程、全周期，引导廉洁从政、廉洁干事、廉洁创新，进一步厚植爱农情怀，练就兴农本领，积极服务我市现代高效生态农业发展，为绿色低碳发展示范区建设贡献“农科力量”。

“置顶”廉洁标准。市农科院党委把“清正廉洁”作为干部选任的首要“关口”和基本条件，坚持“政治过硬、作风过硬、纪律过硬、能力过硬”标准，防止“带病提拔”“带病上岗”；将清正廉洁要求贯穿于推荐考察、讨论决定到报备任职全过程，发现负面情形坚决“一票否决”；全方位观察了解干部“8小时”内外的“工作场景”和“朋友圈”，精准掌握干部日常廉洁自律情况。

压实廉洁教育。在会议推荐时组织集体学习《准则》《条例》相关要求，把强调廉洁纪律作为“开场白”；与考察对象见面时提问党规党纪、应知应会的基础性理论政策等知识，并要求作出书面廉洁承诺，念好思想“紧箍咒”。

做好廉政审查。全面征求考察对象所在党支部、科(室、研究所)和有关管理科室的廉洁意见建议，综合运用个别谈话、发放意见表、民主测评、走访等方式，了解并实事求是评价人选“崇廉守纪”情况，及时向派驻纪检组报告并征求廉洁意见，进行“全面廉政体检”。

开展廉政谈话。党委为新提拔任用干部开展任前廉政谈话，上好履新“第一堂课”，列出“廉政清单”，扣好“风纪扣”，在勉励期望的同时予以警示教育，督促干部清醒就任、清正履职、廉洁从政。