通讯员 朱勤岳媛

3月15日，张湾区纪委监委组织该区教育系统党员干部在区反腐倡廉教育中心召开2024年党性纪律教育会议，帮助党员干部守住清廉底线。

今年以来，张湾区纪委监委坚持将纪律教育工作作为关心重点干部、关注潜力干部、关爱年轻干部的有效方法，积极探索纪律教育体系化建设，真正让纪律教育触及到灵魂、渗透到思想。

结合实际分类施教

“作为一名村级纪检信息员，我有与基层干部群众距离近方便一线监督、发现问题的优势，但也存在业务能力提升慢的问题，这次培训班教学内容详实，切实提高了我的工作水平。”为全面提升基层纪检监察干部工作能力，张湾区纪委监委针对全区140余名村（社区）纪检监察干部举办专题培训班，结合其工作实际专题授课，并开展分组研讨、业务交流，让基层纪检监察干部“带着问题来，带着成果回”。

该区将纪法知识纳入各级党委（党组）理论学习中心组、党校培训和党支部学习重要内容，推进纪律教育全覆盖、无遗漏。同时，注重纪律教育的针对性、实效性，为村（社区）党员干部“量体裁衣”定制纪律教育课，以身边的典型案例为切入口，对党纪法规内容进行梳理，针对村（社区）干部违纪问题易发多发领域，列出廉洁履职“二十条红线”，使纪律教育走深走实。

为让村（社区）干部更好发挥联系群众的桥梁纽带作用，该区纪委监委牢牢把握“分层分类、精准滴灌”原则，聚焦“一把手”、重要岗位干部、新提拔重用干部、新入职年轻干部及村（社区）党员干部，围绕岗位特点、风险点位、职能职责等，分层分类施策，因人因事施教，真正做到既答疑解惑，又发挥警醒震慑作用。

提升能力实践代训

为推动纪律教育全覆盖，该区纪委监委结合能力作风建设等工作，制订年轻干部培养计划，坚持把岗位历练、纪律教育贯穿年轻干部成长全过程，帮助年轻干部扣好人生的“第一粒扣子”。

此外，该区纪委监委通过举办专题讲座，开展业务辅导、集中交流讨论等方式，促使机关年轻干部在学中干、在干中学，进一步增强工作能力。

“面对新的工作岗位、工作内容，虽然有压力，但更多的是学习新知识的动力。”该区新入职干部朱紫琪感慨道。

去年以来，该区纪委监委采取综合部室年轻干部与纪检监察室、派出纪检监察组年轻干部交叉跟班学习的方式，通过“一对一”帮带教学、“点对点”实战演练、“硬碰硬”工作锤炼，让年轻干部切实提升综合素质。

同时，紧盯关键时间、重要岗位，依托“领导干部大讲堂”“岗位大练兵”活动，组织年轻干部观看警示教育片、旁听庭审、参观看守所等，帮助年轻干部把稳思想之舵。

结合理论学习和能力提升，该区纪委监委在提高年轻干部开口能说、提笔能写、问策能对、遇案能办的综合素质的同时，加强对年轻干部的管理监督，促进年轻干部成长成才。

强化警示触及灵魂

“通过幽默、轻松的方式，让观看者更好地理解警示案例，让纪律条例入心入脑。”3月26日，该区纪委监委通过制作60秒纪律教育短视频，展现违反六大纪律的典型情景，对不同违纪现象适用的条例条款进行详细解读，让观看者一看就懂、常记于心。

为强化领导干部的纪律教育，充分发挥班子成员示范引领作用，该区纪委监委严格落实各级纪委全会要求，加强纪检监察机关自身建设。通过组织召开纪委常委会议、理论学习中心组会议以及党支部“三会一课”等，学习中央、省、市纪委全会精神以及重要文件批示精神。

一手抓正面引导，一手抓警示教育。该区纪委监委联合区直相关职能部门，扛牢纪律教育责任，针对性制定纪律教育“套餐”，将纪律教育、《中国共产党纪律处分条例》学习贯穿党员干部选育管用、学习培训、民主推荐、考察、任职谈话等全过程。印发典型案例通报，开展“一把手”谈话，组织相关单位党员干部及全区关键岗位和重要部门领导干部接受纪律教育。

“加强纪律教育是落实全面从严治党要求、加强党的纪律建设的一项基础性、长期性工作，是落实中央、省、市纪委全会精神的重要途径，更是提升基层纪检监察干部能力素质的重要方式。”该区纪委监委相关负责人表示，下一步，该区将继续探索建立经常性纪律教育制度，注重因材施教、按需施教，不断提升纪律教育的针对性、精准性和实效性，引导广大党员干部把纪律要求转化为内在追求，切实发挥纪律教育治本作用。