本报讯记者孟建锦报道：2月11日，记者从市审计局获悉，市审计局认真落实习近平总书记提出的“以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信”要求，聚焦“创一流、争第一、干唯一”，持续开展“人人都能当主审”活动，加强党员干部政治理论学习，实施青蓝接续工程，建立主审人才库，激发干事创业活力，打造一支经济监督的“特种部队”。

强化政治理论学习，提升“主审”专业能力。打造“五心辉映审计红”党建品牌，坚持用党的创新理论凝心铸魂，加强对党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神等系统深入学习，坚持集体学习和经常性学习、线上学习和线下学习相结合，让审计干部深刻领悟党的创新理论真理力量和实践伟力，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。开办审计讲堂和“茶论室”，加强党史、党纪、理论政策、法律经济、财政财务等多方面知识学习。强化审计专业培训，组织58名干部参加审计署和省审计厅组织的专业审计、大数据审计等培训，派出24人次参加审计署、省审计厅、省委巡视组以审代训活动，不断提升专业化能力。

实施青蓝接续工程，打造“主审”储备梯队。为了让新入职审计干部能够更快上手审计工作，选任12名审计业务成果突出、具有较强实践经验和理论研究能力的实务导师，对新入职审计干部进行“一对一”传帮带，传授审计职业规范、审计理念思路、审计技术方法与实战技巧等，依托审计项目帮助年轻干部解决审计实践中遇到的问题，尽快适应岗位要求，打造“主审”储备梯队。

组建审计人才库，统筹“主审”人才使用。分层分类选拔复合型、专业型、业务型等3个层次的“主审”人才66名，根据审计项目的不同需求，随时调配不同类型的人才担任“主审”。为了适应大数据审计需要，在数据量大的项目中探索实施项目“主审”和大数据“主审”双“主审”制，组建大数据分析人才库，选拔12名具备信息化和大数据专业背景的专家，为大数据审计提供技术支持。动态管理审计人才库，每年更新一次，作为干部奖惩、任职、晋升的主要依据。截至目前，该局拥有注册造价师、会计师、建造师、审计署计算机中级人才31人、审计能手12人，审计服务中心大局的能力水平不断提升。