本报讯通讯员杨波报道： “有权必有责，失责必追究。你单位在干部教育管理中存在不到位的地方。你作为单位负责人，今天对你约谈批评，希望你能正确对待。”近日，派驻市发改委纪检监察组对驻在部门二级单位负责人及时进行约谈批评。

派驻市发改委纪检监察组坚持抓早、抓小、抓苗头，用活 “第一种形态”，在“红脸出汗” “咬耳扯袖”中纠正党员干部思想偏差、行为过失，引导党员干部明底线、守纪律、知敬畏，让干部不犯错或少犯错。

“近期，省纪委通报竹溪县一领导干部接受管理服务对象宴请等问题，相关人员均受到严肃处理。”派驻市发改委纪检监察组用“身边事”提醒驻在部门党员干部汲取教训、引以为戒。

派驻市发改委纪检监察组将监督关口前移，在驻在部门常态化开展“重大节假日等关键节点必须集中谈、强化日常警示教育必须经常谈、对重点领域重要岗位关键少数干部必须重点谈、发现倾向性苗头性问题必须及时谈、对新提拔干部必须任前谈”工作，充分发挥好派驻监督的“前哨”“探头”作用。