彭飞

10月8日，被称为“鄂纪励十二条”的省纪委监委《关于鼓励和保护干部干事创业的意见》正式出台，在全省干部中引起强烈反响。“鄂纪励十二条”，从宽容失误失败、激励干事创业的角度，提出了十二个方面干部免于问责、从轻或减轻处理、不影响干部任用的情形，充分体现了党执纪问责的温度。

“多干多出错、少干少出错、不干不出错……”干事创业中，不少干部在“干与不干、怎么干”的问题上，或多或少会遇到这样的困惑，进而出现因害怕失误被问责变得畏首畏尾、裹足不前的现象。毫无疑问，在推动改革发展的进程中，遇到困难和问题是常态，破解难题难免会遇到失误甚至是失败。习近平总书记在 “三个区分开来”的重要论述中，就干部严管和厚爱提出明确要求，指出要宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误错误，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲。

“鄂纪励十二条”的出台，可以说是“三个区分开来”的湖北细化版、操作版、落地版，为改革促进派、实干家、创新者鼓了劲、减了压、撑了腰，打通了容错纠错“最后一公里”，既有助于激励广大干部放手闯、大胆干，也体现了宽严相济、精准得当的执纪原则。这种旗帜鲜明为干事创业者遮风挡雨的温情政策，充分体现了对广大干部的信任和保护，让广大党员干部感到暖心，必将进一步释放广大干部担当作为的活力，有力促进全省经济社会更好更快发展。

让担当者敢于担当，让作为者大胆作为。为“鄂纪励十二条”点赞！