刘旻

年末岁尾，年终总结是各单位及个人的“规定动作”。做好年终总结，最重要的就是务实。

首先，要有端正态度。对工作成绩和存在问题必须一是一，二是二，不夸大缩小。有的人怕讲成绩少了、说问题多了，上级会不高兴；有的人怕讲成绩多了，来年不好交账。对各类思想顾虑，要克服私心杂念，逐一加以摒弃。

其次，要有追求真知的进取精神。年终总结不能罗列现象，而要追踪本质。要通过回顾工作进程，剖析典型事例，总结出今后警醒受益的经验教训。要密切联系行业和岗位实际，探索带有自身特色又契合客观规律的真知，给年终总结增添亮点和深度。

再次，要有透视问题的决心。谈问题不能泛泛而论、浅尝辄止，要把找问题作为务实的重要内容，提出问题的角度要准，分析出现问题的原因要深，解决问题的办法要实。问题找对了，知道了“短板”，就有了改进工作的着力点。

最后，做好当年总结，是为来年创新。岁月循环往复，只有坚持务实求是，才能年年更上一层楼。