本报讯 通讯员盛慧报道：自全市“双报到”工作开展以来，市发改委坚持党建引领，充分发挥党组织的主导作用，立足部门职能，服务社区民生，切实为社区治理贡献力量。

多向发力，健全机制。第一时间召开动员部署会，制定《市发改委关于在职党员干部职工下沉社区工作方案》，成立领导小组和工作专班，建立协调沟通、考核督办、典型激励等工作机制，督促党员干部认真履职。考核突出“四看”：看在社区工作是否明岗履责，看参与社区工作是否积极主动，看是否帮基层解决实际问题，看党性是否增强。通过考核评价选树一批先进典型，并作为干部评优评先、晋级晋职的重要依据。

紧盯目标，突出关键。一是单位包联突出“共建共治”。市发改委研究制订包联社区结对共建工作方案，制定年度任务清单，组织专班深入包联社区开展调研，共商包联共建事项。二是干部下沉突出 “务求实效”。党员干部根据自身专业、特长等，积极主动参与社区志愿服务活动。7月下旬以来，市发改委党员干部职工下沉34个社区，主动参与汛期隐患排查、环境治理、治安巡逻、帮扶捐赠、创文宣传等志愿服务活动300余人次。

扎实推进，强化保障。一是强化组织保障。市发改委将“双报到”工作与“机关党建整体提升年”活动紧密结合，把进社区报到作为巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的重要手段。全委共成立6个联系社区工作队和1个应急突击队，专项做好联络协调应急工作，推动服务经常化规范化。二是坚持领导带动。始终坚持领导干部带头机制，充分发挥表率作用，为社区解决实际问题。三是强化纪律保障。不定期开展明察暗访，对报到不及时、履职不到位、作风不扎实的党员干部及时开展教育提醒和督促检查，对发生严重失职行为的将严肃追责问责。