王磊

省委省政府提出十堰“加快建设鄂西省域区域性中心城市”的目标，茅箭区委区政府要求全区上下奋力建设“繁荣之城、首善之区、共富之区”，争当鄂西省域区域性中心城市建设的“冲锋队”。茅箭区委党校作为全区党员领导干部教育培训的主阵地，始终坚持党校姓党根本原则不动摇，对标一流标准，推动破冰突围，不断提升办学质量水平，为加快建设“一城两区”提供人才保障。

突出政治立校，守牢党校姓党的“生命线”。把讲政治作为区委党校最鲜明的特点、最重要的使命、最独特的优势，在教育培训、教学科研等方面，注重在政治上发现问题、分析问题、解决问题，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。突出政治标准，把政治标准作为教师队伍建设、干部培训课程安排、理论宣讲、咨政服务、学员管理等第一标准，将党校姓党落实到具体工作的各方面各环节。其中，聚焦中央要求，找准服务区委区政府中心工作切入点和着力点，制定教学科研计划、确定教学科研任务、设置教学科研内容、创新教学科研办法。严实开展“三会一课”、组织生活会、主题党日，组织党员干部到革命老区、政治生活馆接受党性教育，让党校姓党具体起来、硬朗起来。提高政治站位，大张旗鼓地讲党的创新理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，确保“党的理论教育和党性教育”课程在主体班次教学安排全覆盖，课时比例高于总课时的70%，其中党性教育课时高于总课时的20%，教育党员干部以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命。

突出质量兴校，坚守质量标准的“硬杠杠”。以“弘扬工匠精神岗位大练兵”为契机，在师资队伍建设、干部培训、党性锻炼、咨政服务等方面，提高工作质量，主动答好“质量答卷”。实行项目清单化管理，持续提高工作质量，健全完善集中调研、集体备课、课前试讲、教案审核、精品课评选、师资聘用、课后测评、末位淘汰、党性锻炼、学员管理等制度，做到用制度来规范管理。加强师资队伍建设，积极选派年轻教师到省市委党校进修跟班学习，教师全年集中调研时间不少于40天，集体备课不少于40课时，人人申报、培育“精品课”。创新开展优秀教师库、优秀教学项目库、优秀教学基地库等“三库”建设，把“三库”建设作为干部培训工作质量稳步提升的重要抓手，建立以党校系统专家教授、市区级党员干部等为主体的师资库，优化以党的创新理论解读、马克思主义经典著作导读课、数字经济、智慧城市、基层社会治理、乡村振兴等优秀教学项目库，积极推进东沟爱国主义教育基地、五河污水治理、“两山”理论实践基地等“一红一绿”现场教学点建设，让干部培训走上项目化、标准化、规范化的道路。创新运用讲授式、研讨式、案例式、情景模拟式和现场教学等多种教学方式，不断提高用学术讲政治、用理论诠释困惑、用成果破解难题的水平。

突出创新强校，激活党校事业的“源头水”。用创新来引领发展新情况、拓展发展新空间、创造发展新机遇、打造发展新引擎。把创新作为党校事业持续发展的“金钥匙”，创新教育科研、咨政等工作思路、考评办法、激励机制，每年开展创新项目3—5项。创新干部教育方式，建设忠诚干净担当的优秀队伍。充分利用南水北调对口干部教育合作资源，推行“专题讲座+现场教学+研讨交流+实地调研”四位一体的培训模式，推行“课堂+”，创新开展无领导小组结构化面试、现场即兴演讲、案例式研讨教学、网络教学直播、异地办班、学员微论坛等，变老师单向授课为师生互动学、变老师一人讲为学员多人讲、变学员被动学为现场测试学。推动党员领导干部进讲堂，党员领导干部讲坛课时占党校主体班总课时25%。创新学员管理方式，教育干部政治硬能力强。创新设置学员百分制管理制度，并积极发挥培训班临时党支部（班委会）的作用，变带班老师管理为制度化管理、变定性化模糊评价为数字化记实评价，进一步提高学员管理评价的公信力。

突出实干治校，传承好党的作风“传家宝”。把实干实绩实效作为党校工作的“试金石”“压舱石”，在目标设定、工作分工、考核评价、激励约束等方面，把实干的导向、“正反向清单”、评价激励标准等明确出来，推动干部培训工作质量持续提升。围绕政治建设、思想引领、组织建设、作风建设、纪律建设等，扎实开展用学术讲政治、用马克思主义最新成果回答时代问题、用人民的伟大实践来升华伟大的理论，争做听党话、跟党走、学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的“急先锋”。围绕干部教育培训，科学化、专业化、规范化开展课题调研、专题备课、集体备课、质量评估、学员党性淬炼、学风锻炼、专业素养历练等，争做干部教育培训事业的“压舱石”。坚持围绕中心，服务大局，积极争取支持迁建新校区，着力改善办学条件，不断优化育人环境，全面提高办学质量，奋力推动新时代茅箭党校事业高质量发展，为茅箭加快建设“一城两区”实现“经济倍增，跨越发展”献智献力！（作者单位：茅箭区委党校）