本报讯 记者纪枫波通讯员 贾礼宝 报道：近年来，我市多举措防控人才工作廉政风险，取得了明显成效。

明确职责找准风险点，全面梳理资金、项目等方面的风险点，建立风险排查登记表，明确风险防控举措。建章立制筑牢防火墙，出台《十堰市人才发展专项资金管理使用暂行办法》《十堰市引进高层次人才配偶随迁安置办法及流程》《十堰市“武当人才卡”持卡人契税补助发放流程》等规章制度，面向社会公开，自觉接受监督。实施清单管理扣紧责任链，建立工作落实周计划清单、周落实清单、月完成清单，打好廉政风险防控战。