本报讯通讯 员 杜露 报道：今年以来，市国资委党委建机制、强监督、育文化，全面加强能力作风建设，深入推进清廉国企建设，擦亮国企高质量发展清廉底色，为国资国企改革发展提供强力支撑。

坚持党的领导，把好公司治理“方向盘”。坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。市国资委党委认真落实“两个一以贯之”，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，全面推动“党建入章”工作。目前，全市已有35家国有企业将党建工作要求写入公司章程。企业普遍建立党委会、董事会、总经理办公会议事规则，明确了党组织在决策、执行、监督各环节的权责边界。

锻造干部队伍，锤炼国企发展“主力军”。各企业围绕建好、用好、管好队伍，进一步优化干部育、选、管、用工作，为打造一流企业、赢得市场竞争提供有力保障。认真落实党管干部原则，把“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的标准落实到一次次选人用人过程中，用人导向更加鲜明。实施“双培”工程，把企业经营管理骨干培养成党员，把党员培养成经营管理骨干。

深化制度建设，筑牢廉洁从业“防火墙”。市国资委党委坚持从解决问题、强化监管、促进发展的角度加强制度建设，印发出资人监管权力与责任清单。修订重大事项监督管理办法，出台投资项目后评价工作指引、企业董事会及董事考核办法，补齐制度短板。

强化监督检查，劲吹好正实优“清廉风”。延伸监督触角，护航企业高质量发展。开展优化营商环境工作督查，抓好经营性项目投资、工程项目招投标等四项专项治理，出台出资企业采购工作指导意见。