本报讯 记者马胜江通讯员 何昌记 报道：“调解既保护了企业声誉，也减少了企业与职工的矛盾，营造了和谐稳定的发展环境。”12月10日，郧西县一置业公司负责人签订完劳务纠纷调解协议后满意地说。

据了解，雷某于2019年1月进入该置业公司工作，今年11月，因不满公司拖欠工资及社保请求离职，并要求该公司支付拖欠工资、经济补偿金共计87万元。郧西县劳动人事争议仲裁院会同县人民调解中心、县总工会等单位多次组织双方进行调解，最终达成一致意见，公司一次性支付雷某32.4万元，并按规定为雷某补办了社会保险。

今年以来，郧西县人社局不断优化营商环境，建立“1234”基层劳动人事争议调解体系，促进争议就地就近化解，实现案结事了人和。截至目前，全县共建立劳动争议调解基层组织43家，聘用调解员173名，通过将调解贯穿仲裁和审判全过程，使案件从受理到办结比法定时间45天减少了24天，调解成功率达90.7%。