本报讯 通讯员 郭晨阳 报道：3月11日，笔者从丹江口市委组织部获悉，今年该部将持续深化能力作风建设，充分调动党员、干部、人才的积极性、主动性、创造性，助推发展能级、发展速度、发展质效、发展后劲整体提升。

锻造干部队伍，开展“领导干部大讲堂”“局长股长讲政策”“服务支点大研讨”三大行动及比作为、比贡献、比优劣、比位次、比担当“五比”活动，让干部在“晾晒评比”中强化正确政绩观、提高工作落实能力。

筑牢战斗堡垒，聚焦经济发展、守水护水、党员管理短板等方面，创新党组织设置，健全党组织体系。依托驻外办事机构、商会等建立流动党支部，强化流动党员教育管理。健全分级负责、要素保障、利益联结机制，发挥基层党组织在守水护水、强村富民、基层治理、联农带农等工作中的引领作用。加强村干部队伍建设，村“两委”干部全覆盖进党校培训，开阔视野、解放思想、增长才干。

强化人才支撑，健全完善人才联系制度，坚持领导包联企业、联系人才，广泛开展服务人才活动。创新人才引进机制，探索推进“事业编企业用”。强化人才对口协作，商议签订丹江口市与北京市海淀区人才智力合作协议，办好“北京院士专家水都行”等交流活动。强化人才平台建设，依托丹江口市特色产业学院培训高技能人才、高素质农民、乡土人才。持续加大人才资金投入、优秀人才评选力度，擦亮“水都人才看均州”活动品牌。