本报讯记者何利报道：3月8日，丹江口市大坝街道汉江社区外卖骑手小李在送餐途中，发现某老旧小区一处井盖破损严重，存在安全隐患。他立即拍照反馈到“爱新驿站志愿服务队”微信群。不到半天，破损井盖便得到更换。

这是汉江社区创新推行“流动网格员”机制的生动一幕。针对外卖骑手、快递员等新就业群体熟悉街巷、流动工作的特点，该社区积极探索党建引领基层治理新路径，将这一群体纳入社区治理“合伙人”队伍。

目前，汉江社区已有300余名外卖骑手、快递员被聘为“流动网格员”，累计参与社区夜间巡逻49次，通过线上平台上报井盖缺失、路灯故障、道路破损等各类治理盲点问题85个，成为社区治理的“移动探头”和“前哨兵”。

“能用自己的工作便利为社区出份力，感觉很有意义。”骑手小李说。为畅通新就业群体发声渠道，社区定期召开“新就业群体议事会”，搭建职能部门常态化协商平台。骑手们提出的“商圈高峰期增设临时停车区”等12条合理化建议，均被采纳并落地实施。

为确保机制长效运行，汉江社区党委构建“党建引领—服务激励—治理反哺”闭环体系，将志愿服务、信息上报等行为量化为相应积分，可兑换生活用品、体检服务、技能培训等权益，实现物质精神双激励。