■ 李伟

党的二十届五中全会对持之以恒推进全面从严治党作出系统部署。组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须坚持立足高远、顺势而为、乘势而上，向上对标中央和省委、市委部署要求，向下扎根县域实践，把全面从严治党要求贯穿组织工作全过程各方面，在推动县域经济高质量发展中展现组织担当。

坚持政治铸魂、凝心聚力，在学思践悟中筑牢忠诚之基。要强化理论武装，严格落实“第一议题”制度，将深入学习贯彻党的二十届五中全会精神和习近平党建思想作为干部教育培训的首课、主课、必修课。分层分类办好各类主体班、专题班、外训班，推行“一把手上讲台”领学带学促学机制，推动党员干部原原本本学、融会贯通悟、联系实际用。要巩固拓展树立和践行正确政绩观学习教育成果。通过“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内政治生活熔炉，引导党员干部在乡村振兴、守水护水、基层治理等一线淬炼政治品格、永葆政治本色，切实把加强党性修养作为终身课题。要健全政治生态分析研判机制，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，确保各级党组织和党员干部始终同党中央在思想上同心、目标上同向、行动上同步。

坚持严管厚爱、激励约束，在树正用人导向中锻造执政骨干。要坚持新时代好干部标准，大力选拔任用对党忠诚、表里如一、担当尽责、实绩突出、清正廉洁的干部，深入推进领导干部能上能下常态化，以正确选人用人导向引领干事创业导向。围绕竹溪以农旅康养融合发展示范县为牵引的“一城四地”建设识别考察干部，坚持职级晋升向基层一线和担当作为者倾斜。开展换届后乡镇和县直班子运行情况专题调研，持续提升班子整体功能。深化年轻干部和选调生“八个一”培养举措，组织开展“揭榜挂帅”“组团攻坚”工作，健全重点工作定期调度机制，用好综合绩效考评“指挥棒”，构建一抓到底的闭环落实机制。常态化开展党员干部“八小时以外”监督管理，健全容错纠错机制，落实“三个区分开来”，为担当者担当、为负责者负责，推动形成风清气正的党内政治生态。

坚持大抓基层、强基固本，在提质增效中建强战斗堡垒。深入推进抓党建促乡村振兴，抓牢抓实常态化守水护水工作，壮大农旅康养等绿色产业，深化农村“三变”改革，持续发展壮大村级集体经济，实现守水与富民双向赋能。扎实做好村（社区）“两委”班子换届“后半篇文章”，持续加强村（社区）干部管理监督和能力提升，派强用好驻村工作队。统筹推进机关、国企、学校、医院等各领域党建提质增效，深化拓展新兴领域“两个覆盖”集中攻坚成果，聚焦电商物流、康养民宿、新就业群体等新兴领域，深化党的组织覆盖和工作覆盖。依托产业链、商圈、行业协会建立联合党组织，打造新就业群体“暖心驿站”，引导新就业群体融入基层治理、发挥积极作用。抓实党委（党组）抓基层党建述职评议考核，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

坚持向用向效、育才聚才，在推动发展中激活人才引擎。要强化精准引才，坚持党管人才原则，持续优化人才引育和就业创业政策，深入开展大学生留（回）溪行动，加大紧缺专业、重点产业等领域优秀青年人才引进力度。要深化产创融合，围绕构建林下经济、文旅康养、数字经济“品”字型产业矩阵，深化校企地协同育人，推动县职校与重点企业共建实训基地。联合高校和重点企业，构建“一个主导产业一个高效团队”协同机制，争取更多创新平台和成果转化落户竹溪。要优化留才生态，落实好县领导联系服务专家制度，用心用情解决人才子女入学、配偶就业等“关键小事”，让人才在竹溪安心、安身、安业。

坚持从严治部、刀刃向内，在自我革命中建设模范部门。严格落实全面从严治党主体责任，深化拓展政治机关建设。坚持周学周例会制度，扎实开展组工干部业务练兵和能力提升行动，全面提升组工干部能力素养。健全完善传达学习、研究部署、跟踪督办、落实反馈闭环机制，着力锻造提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办的组工队伍。深入开展“走乡镇、访基层、听心声”工作，切实关心关爱基层干部。严格落实湖北省组工干部“五条纪律”，带头执行各项要求，持续用力、久久为功，推动模范部门和过硬队伍建设提质增效。（作者单位：竹溪县委组织部）