■肖海波

在当前严峻的宏观经济形势和资源、环境约束力明显加大的环境下，茅箭区企业坚持走科技创新、自主创新之路，有力地促进了产业转型和经济发展方式转变。

一、在科技创新的驱动下，企业自主创新能力建设取得明显成效

创新成果不断涌现。两年来，茅箭区承担实施国家科技部项目3项，省级制造业信息化建设试点1家，湖北省“五个一百工程”企业8家，湖北省科技型中小企业成长路线图重点培育企业2家，高新技术企业19家，省级农业科技创新示范基地1个。获省级科技成果奖1项，市级科技进步三等奖2个，国家重点新产品3个，中国名牌1个，湖北名牌7个。市级新农村建设综合示范村1个，争取国家级科技创新基金3项达110万元，省市项目费568万元，两年共申请专利215项。

创新环境逐步增强。一是政策引导。相继出台了《关于提高创新能力建设创新型茅箭的意见》、《茅箭区政府支持东部新城区全民创业工业园建设的若干政策规定》、《关于打造百亿东风工业园建设十堰东部新城区的决定》、《关于大力实施工业强区的决定》、《关于优秀拔尖人才选拔管理办法》、《关于引进专业技术人才的若干规定》等一系列扶持企业创新创业的促进政策，为企业开展自主创新提供有力的政策支持。二是奖励、资金支持。近两年来，分别落实区级科学技术支出费用181、221万元，扶持企业开展科技创新；出台《茅箭区优秀企业、优秀企业家奖励办法》、《关于表彰对茅箭有突出贡献人才等十类百名优秀人才的决定》等奖励政策，每年投入近40多万元，对优秀企业家、科技成果、技术改造、高新技术、精品名牌等进行奖励；帮助企业争取省知识产权局专利补贴2万元，并对专利申报数量较多的企业给予授权专利补贴，鼓励企业创新、创业激情。

创新活动更加活跃。一是搭建“鹊桥”，共建产学研联合体。全区30%规模以上的工业企业和高新技术企业与国内院校实现了“校企联姻”，并建立起长期的技术合作关系，每年都要举办产学研对接活动，促进了企业创新能力的增强。二是构建“平台”，开展科技创新宣传、服务活动。每年针对企业专利申报、知识产权保护、科技项目组织申报、科技政策法规等需求，邀请专家对企业进行专业培训，增强企业自我保护能力和科技创新意识。三是以科技下乡、科技活动周、“4·26”知识产权日等活动为载体，大力宣传科技工作方针政策、科普知识、实用技术等科技信息。

创新实力明显增强。一是自主研发水平增强。全区规模以上工业企业和高新技术企业中，30%的企业设有研发机构，具备自主开发新产品和新工艺的能力。十堰市正和车身有限公司、十堰市申龙滤清器有限公司，投入3500多万元，分别与北京机械工业自动化研究所、省技术监督局共建商用车车身机器人自动喷涂工作站和滤清器检测实验室；十堰市驰田汽车有限公司研发中心自主研发设计前置式、侧翻式、腹置双缸式等工程自卸车和非公路运输车，产品和技术处于国内领先水平。二是积极开展信息化建设推进工程，促进信息化与自主创新的有效融合。推进工业设计智能化、生产装备数字化、生产过程自动化、经营管理网络化，促进工业企业实现经济效益、生产能力、管理水平、创新能力的四个提升，实现可持续发展。目前，全区125家规模企业近70%的企业实现了产品设计数字化，广泛实施了计算机辅助设计与制造、计算机集成制造系统等技术，有数十家企业建立了计算机中心，企业核心竞争力日益增强。

二、在推动产业转型和发展中，企业自主创新能力亟待提高

企业自主创新的意识不足，氛围不浓。整体上看经济发展“重投入、轻产出；重外延、轻内涵；重粗放、轻集约”的现象还不少。对企业自主创新缺乏危机感和紧迫感，其重要意义没有形成社会共识。从企业本身实力上看，缺乏开展自主创新的基础性条件，资金、人才、技术、设备等条件不能满足自主创新的必需要求，创新的氛围不足。二是自主创新没有形成合力。十堰市主导产品主要是汽车及汽车零部件，就其产品而言本身具有创新的环境，但各企业多数是单打独斗，技术抱团、借人借智不够。另外，全省、全市共同存在企业自主创新融资不畅、抗风险能力差等现象在我区也非常明显。三是科技人才资源缺乏。高层次人才尤其是科技创业型人才数量偏少，企业吸引人才能力不强，科技人才创新创业的潜力还没有充分发挥。

三、以科技创新为驱动，增强企业自主创新能力

搭建科学、适用的企业自主创新交流平台。组建创新培训机制平台，组织开展交流合作会议，宣传国家、省市产业发展方向、相关产业政策及支持导向，邀请专家学者为企业进行培训，解决企业自主开发针对性不强的问题，使企业自主创新紧盯市场、紧跟市场。

加快推进面向产业发展需求的公共技术服务平台、设计平台、检测平台、信息平台、技术交易平台建设，为企业创新提供高质量的专业化技术服务。整理完善2003年茅箭区组建的 《茅箭区汽车零部件互联网站》，为辖区企业提供方便、快捷的创新信息平台，解决人才、市场等资源共享的问题。

鼓励和支持专利发明者、技术研发中心以技术入股中小企业，积极推动高等院校和科研机构与企业通过联营、参股、合作等多种形式，组建产学研联合体或建立长期合作关系。

进一步完善企业创新奖励机制，管好用好科技经费，尽力让科技经费发挥最大的效益。加大知识产权保护力度。建立健全支持技术人员发明、创造，积极申报专利的机制，通过“技术合作”达到 “双赢”。加强企业自主创新典型的宣传，形成全区企业创新的良好氛围。

加强创新型人才队伍建设。经常与各大院校、科研机构、企业的离退休技术人员沟通，咨询技术指导；重视引进、培养高素质企业管理和科技创新人才；建立有效的激励机制，做到精神鼓励和物质奖励相结合，稳定科技人才队伍，吸引外来优秀人才。

(作者单位：茅箭区政府)