■记者叶克西 魏欣

近年来，张湾区委认真贯彻省市《关于深入贯彻男女平等基本国策全面推进妇女事业发展的实施意见》和《关于加强“党建带妇建”工作的意见》精神，以科学发展观为指导，全面落实“党建带妇建”工作要求，不断加强对妇联工作的领导，全区妇女、儿童工作呈现出勃勃生机和活力，为张湾新一轮经济大发展和区域性中心城市示范区建设作出新贡献。

加强领导，妇联工作环境有了新优化

张湾区委和各级党组织高度重视妇女工作，坚持将妇女事业与全区经济社会同步发展，制定下发了妇女、儿童发展规划，并将其中纳入重要工作日程。区委、区委常委会、区政府每年定期听取妇联工作汇报，研究解决妇女工作中的重大问题，每年召开专题妇女工作会、妇儿工委全会，2007年出台了《关于深入贯彻男女平等基本国策全面推进妇女事业发展的实施意见》,“党建带妇建”工作做到了“三纳入”、“四同步”、“五带”。区委组织部与区妇联联合下发了《关于加强“党建带妇建”工作的意见》，做到思想上重视，行动上支持，工作上指导，政治上关心。区政府将区妇联工作经费纳入财政预算，各基层单位确保妇联组织每年3000元以上的工作经费；区、乡镇、村（社区）均设立了妇女组织办公场所和活动阵地，落实了村妇代会主任、社区妇联主席享受同级副职待遇。

强化措施，妇联组织建设有了新突破

2008年全区村（社区）换届时，区委、区政府出台的《关于认真做好2008年全区村（居）“两委”换届选举工作的通知》、《关于认真做好村（居）党组织换届选举工作的指导性意见》等文件中，明确提出“在村（居）‘两委’班子成员中，必须确保有1名妇女干部”，并强调“村级组织换届选举之后，要及时抓好村（居）妇代会等配套组织建设”，引起各级党委、政府领导高度重视。目前，该区村（社区）妇联干部配备率和进“两委”比例均突破性达到100%，女干部达到218人，占总数的49%，其中担任村、社区女主职干部的有29人，为开展基层妇女工作打下了坚实基础。

培养推荐，妇联队伍建设有了新进展

张湾区委在制定《张湾区“十一五”时期干部教育培训规划》中，明确把女干部的理论培训列入其中。近年来，区委党校举办妇女干部培训班4期，共有200余人参加。历次培训班区委领导都高度重视，多次看望学员，参与座谈并亲自授课。区委认真贯彻省市《关于进一步做好新形势下培养选拔女干部工作的意见》的文件精神，积极发现培养推荐女干部，区委建立了女干部人才库，实行动态管理。近年来区委提拔重用干部中，女干部比例占27.5%，全区9个乡镇街道、开发区党政领导班子中女干部13名，其中3名女党委书记；区直65个正科级单位领导班子中女干部56人，其中担任正职的女干部9人，该区女干部工作步入了规范有序、整体推进的快车道。2008年，区委在公推公选科级领导班子后备干部中，有41名女干部进入科级后备干部库，占后备干部人数的41%，使后备干部中的女性始终保持一定的比例和合理的结构。积极引导妇女向党组织靠拢，确保了女入党积极分子、女党员发展比例达到25%以上，使党员队伍始终充满活力。