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市人社局加强党风廉政和行风建设

  本报讯通讯员王定华报道:4月12日上午,市人社局召开全市人社系统党风廉政建设暨行风建设视频会。笔者从会上了解到,该局将驰而不息抓好人社系统党风廉政和行风建设,打造群众满意的人社服务,推动全市人社事业高质量发展。

  过去一年,全市各级人社部门采取一系列措施,大力度、全方位推进人社系统行风建设,同时聚焦新“四风”问题,在全市人社领域开展形式主义、官僚主义专项整治和人社扶贫领域突出问题专项集中治理,在完善党风廉政建设和行风建设工作机制、强化人社干部观念意识等方面取得一定成效。

  该局要求全市各级人社部门认真对照新形势下党风廉政建设和行风建设新要求及全市人民群众的新期盼,全面排查党风廉政建设和行风建设存在的差距和不足,重点查找干部思想解放不够、工作担当不够、超前谋划不够、调查研究不够、进取意识不够、服务基层不够、干部教育管理不够等七个方面问题。突出问题导向,紧盯群众关注的热点、事情办理的难点、社会聚焦的“沸点”,把群众最关切、最期盼、最着急的问题查清理明,找准工作中的矛盾、短板。对人社领域突出问题紧盯不放,拿出务实管用的实招硬招,标本兼治、纠建并举。

  据了解,全市人社系统将在抓常、抓细、抓长上下功夫,以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力,推进党风廉政建设和行风建设工作常态化、长效化开展。进一步提高政治站位,牢固树立“四个意识”,不断提升干部思想意识,同时敢于突破创新,坚决打破思维旧势,研究推进人社事业改革与发展的新思路、新举措,全力推进全市人社事业高质量发展。在落实“基层减负”上有硬措施,坚决防止形式主义、官僚主义,在理顺职能、服务基层、减证便民、树立形象、改进文风会风、督办落实等方面下功夫。在窗口作风建设上取得新成效,加快推进人社窗口服务提档升级,修订和完善窗口服务规范,进一步完善人社窗口“五制、四公开、三亮明”制度,加大先进典型宣传报道力度。在人社业务工作上有新突破,全力推进就业创业、社保体系健全、人事人才工作统筹、和谐劳动关系构建、薪酬制度改革、人社脱贫攻坚、重点项目落地落实、自身机构改革等重点工作。

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