本报讯 通讯员余刚报道：9月27日，武当山特区公安局纪委创新廉政谈话方式，围绕主体责任履职清单、负面问题清单、重要廉政风险清单，与新提拔干部面对面谈话。

今年9月以来，武当山特区公安局坚持“德才兼备、以德为先”的选人用人导向，从基层一线发现、锻炼、培养、提拔13名干部。“把纪律挺在前面，衡量干部是否德才兼备，可以更好防止用人失察失误。”该局相关负责人表示，对新提拔干部进行任前廉政谈话，能够及时帮助干部发现问题、分析问题，并针对问题进行有效整改，确保做到不忘初心、勤政廉政、踏实做人、干净做事。