本报讯 通讯员陈涛 徐阳报道：近年来，我市聚焦乡村振兴对人才智力的需求，紧扣产业发展难题，从农村人才队伍的实际出发，在选才、育才、引才、借才、留才、用才等六个方面打好“组合拳”，不断建立健全人才流动、评价培育机制，整合政策、形成合力，厚植乡村人才成长土壤，积极引导人才向农村一线集聚。

在 “选”上出实招，选强配齐村级组织带头人。聚焦基层治理能力提升，在选优配强村干部队伍上下功夫，采取“从外出打工能人中回引、从大学生村官中选任、从大中专毕业生中选任、从复员退伍党员军人中培养、从公开选拔后备干部中提任、从现任干部中留任、从专业合作社党员负责人中选任、从退休企事业干部中聘任、跨村交流任职、从乡村医生中培养”方式，打破地域、身份、职业界限，拓宽选拔渠道，打造了一支过硬的村级组织带头人队伍。目前，全市1763个村储备后备干部5600余名，蓄足了村干部源头活水。

在“育”上求突破，不断壮大乡村人才队伍力量。持续深入实施“一村多名大学生计划”，培养基层组织建设带头人和科技致富带头人726名；大力实施教育、卫生等领域基层人才“百人计划”，累计培养乡村全科教师773人；订单式培养基层全科医生280名、村医720名；大力实施新型职业农民培育工程，培养了一支爱农业、懂技术、善经营的乡村振兴主力军。

在 “引”上做文章，鼓励在外人才回乡创业发展。各地打好乡情牌、亲情牌，鼓励引导在外人才返乡创业，带动人才回乡、资金回流、项目回迁，推动乡村发展，涌现出了一批成功典型。郧西籍能人兰祥军返乡投资8000万元建厂，并以商招商，引来24.5亿元投资；张湾区在外自主创业成功人士刘雨薇回乡创办羊贵妃电商扶贫特产馆，代销农产品1000万元，带动就业100余人。竹溪县能人杨克松回乡在蒋家堰镇、天宝乡开办两个鞋业工厂，吸纳300余人就业。郧阳区能人周伟投资15.6亿元，返乡建设子胥湖生态新区，提供就业岗位1000余个。

在 “借”上探新路，高端智力引领乡村产业发展。各地加大柔性引才借智力度，抢抓与北京对口协作机遇，充分利用湖北省科技特派员等服务基层项目，对接争取近100名院士专家、博士深入基层开展种植、养殖、农产品加工等方面技术指导，帮助解决产业发展难题。丹江口市借助湖北院士专家科技服务农业产业发展 “515”行动，争取刘永忠教授的科技团队开展柑橘种植技术指导服务，促进柑橘产业高质量发展。赴房县开展服务的博士服务团成员谢逾群，充分挖掘本人所在高校的优质资源，积极牵线湖北工业大学与房县开展校地共建，组建房县黄酒联合研究团队，为房县黄酒产业化大发展提供人才技术支持，推动黄酒产业振兴、品牌实力迅速增强，庐陵王黄酒成功入选 “2019中国黄酒十大品牌”。

在 “用”上见实效，充分激发乡村人才创新创业活力。各地按照 “人才+基地”的工作思路，积极引导有头脑、懂技术、会经营的实用人才带头创业、创办基地。全市创建市级以上农业特色产业示范基地24个，建立市级以上农业专业合作社、家庭农场249家，带动发展种植、养殖大户3800余户，加快推进了农业产业化。注重把脱贫攻坚、乡村振兴一线作为展示干部的舞台，积极引导市县各类人才到基层一线建功立业。

在 “留”上下功夫，切实优化乡村人才发展环境。各地不仅注重 “引凤来栖”，更注重 “引凤长栖”，不断深化乡村人才体制机制改革，出台 “引导各类人才资源向基层一线集聚”政策文件，从资金信贷、场地租赁、信息服务、技术指导等方面，支持人才下乡干事创业。同时，积极拓展乡村人才发展空间，农村优秀人才优先评选命名，优先享受高层次培训，职称评审优先推荐申报，营造了尊重、关心、爱护乡村人才的环境。