本报讯通讯 员 彭俊 报道：4月23日，市人社局在市公共就业服务中心召开建立市县、区县劳务对接机制解决城区企业用工难题工作推进会，着力破解城区重点企业用工难题，助推我市经济高质量发展。

今年一季度，市人社部门组建4个专班集中走访调研16家城区重点工业企业，企业负责人普遍反映用工不足，特别是制造业缺工明显。为解决企业“技工荒”问题，全市人社系统通过现场招聘、网络招聘、直播带岗、“靶向培训”等方式，全方位推送就业岗位。一季度，全市举办线上线下招聘会164场，达成就业意向1.29万人。但是根据全市重点企业用工动态监测情况看，企业目前尚缺工4045人。

针对这一问题，市人社局制订《关于建立市县、区县劳务对接机制解决城区企业用工难题的实施方案》，按照“2211”的总体思路开展市县、区县人力资源对接工作。“2211”即由2个劳务输出县、2家市内重点人力资源公司、1所市属技工院校包联一个区，组织开展市内劳务协作，精准对接农村劳动力就业需求和城区重点企业用工需求，采取线上线下齐动、靶向培训推动、人力资源企业带动、校企合作联动、劳务协作拉动等多种方式，千方百计解决“就业难、用工难”问题。近期，该局将组织专班赴陕西省安康市等地开展劳务协作，吸纳安康市农村劳动力到十堰城区务工。通过一系列措施，力争输送3500人到城区重点企业就业。