本报讯 记者毛以国通讯员 汪锐 报道：连日来，安豪集团负责人深入各子（分）公司，对干部职工进行谈心谈话、民主测评，筑牢拒腐思想防线，凝聚强大发展合力，为党的二十大胜利召开营造安全稳定环境。

用心思考，确保谈心谈话有高度。结合不同岗位、不同人员的实际情况，列出个性化的谈话提纲，并制订专项方案、明确责任分工，做到谈心谈话不讲空话、民主测评不走过场。通过真查、深谈、实测，查找“风险点”，明确“改什么”，知道“怎么改”，确保各项工作形成闭环。

用情交流，确保谈心谈话有温度。采取“一对一”“面对面”的方式，以关心、信任和爱护为出发点，全覆盖多领域开展谈心谈话。通过“讨论式、疏导式、提醒式、关爱式”谈心谈话、民主测评，达到祛心病、平心态、理心绪的效果，营造敢于“讲真话、道实情、干实事”的良好氛围，推动党风廉政建设走深走实。

用力落实，确保谈心谈话有深度。针对收集整理的问题清单，触及问题里层，剖析问题根源，列出整改措施，及时开出“处方药”，亮出“警示牌”，围绕“严、真、细、实、快”的工作要求，补齐工作短板，解决“急难愁盼”问题。