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市市场监管局
容错纠错激励干部履职尽责

本报讯 特约记者王波通讯员 刘伟郭瑜 报道:日前,市市场监管局党组理论学习中心组集中研学市纪委监委发布的容错纠错、澄清正名、查处诬告陷害等典型案例。今年以来,该局坚持严管厚爱结合、激励约束并重,结合工作实际开展容错纠错工作,为干事创业营造良好环境。

该局健全完善事前“防错”、事中“容错”、事后“纠错”机制,一体推进干部干事创业防错、容错与纠错工作。常态化开展警示教育、廉政谈话,对苗头性、倾向性问题,做到早发现、早提醒、早纠正。严格区分失职与失误、敢为与乱为、负责与懈怠、为公与为私等情形,善待试错者、宽容失败者,切实为先行先试、勇于担当和想干事、能干事的干部保驾护航。严格内审监督,建立审计问题整改清单,发挥内部审计“防错误”和“促整改”作用。强化绩效管理,建立“部门职责——工作任务——绩效目标”科学规范的考核体系,扎实开展绩效运行监控、绩效考核评价,检视不足、求实问效,激励党员干部履职尽责。

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