郧阳区“降成本优环境促发展”典型案例②
甘当“服务员” 架起“连心桥”
本报讯通讯 员 高呈艳 报道:近日,郧阳区白桑关镇高庙村待业青年小王在区人社局驻村工作队队长王平的引导下,利用手机参加郧阳区网络直播带岗线上招聘,当场收到佳恒液压公司的面试通知。
“我们多动动,企业少动动,群众少动动。”王平是高庙村的就业管理人员。为了让企业集中精力谋发展,减少求职者找工作的困难,郧阳区20个乡镇、350个自然村,村村设有就业管理人员,提供职业介绍、技能培训、政策咨询和受理等“一条龙”式服务。
该区组织“就业大篷车”赴乡镇使用“大喇叭”现场宣传,利用政府网站、抖音、微信公众号发布就业信息。走进企业现场,邀请企业负责人举办“网络直播带岗”活动,让就业服务更有现场感、可信度、亲和力。同时,加强与上海、浙江、广东等省市沟通协调,开展劳动力精准输送对接、“靶向培训”服务,确保贫困劳动力就业。
今年以来,该区共组织举办区、乡、村招聘活动233场,向省外引导输出劳动力16795人,省内区外引导输出37490人,区内就业13120人,城镇新增就业4684人。

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