本报讯 记者毛以国通讯员 祝升周钦 报道：自全市加强能力作风建设工作启动以来，市发改委着力打造政治力、谋划力、统筹力、战斗力过硬的干部队伍，全力推动发展改革工作提质增效。

开展大排查，查摆不足。结合党组民主生活会，收集相关单位、部门和基层群众的意见建议44条；结合党支部组织生活会，扎实开展能力作风建设讨论交流，深入对照检查，形成问题清单，明确整改措施、时限，实行销号整改。

组织大学习，补齐短板。通过党组理论学习中心组学习、政治理论学习、支部主题党日活动，组织党员干部认真学习习近平经济思想、党的二十大精神。依托“发改大讲堂”，开展全市投资项目统计业务培训、“十四五”以工代赈政策解读授课，提高发改干部政治素养和专业能力。

抓好大调研，提升能力。围绕统筹推动绿色低碳发展示范区建设、“一主四优多支撑”产业发展、流域综合治理和统筹发展规划落实等年度重点工作任务，确定10个重点课题，力争形成一批高质量调研成果。

强化大比拼，争创先进。系统梳理分解年度重点工作阶段目标，通过发改能力作风建设简报，每月进行工作小结，比拼工作进度；每季度晾晒特色亮点，比拼工作业绩；结合年终述职评议，比拼担当作为，增强比学赶超的竞争压力，营造干事创业的浓厚氛围。