本报讯通讯 员 刘启睿曾正刚 报道：今年以来，竹溪县纪委监委以“突围九问”活动成果为基础，以“突围九评”活动为抓手，推动广大党员干部在一线夯实基础、扎实作风、练实能力，增强比学赶超的原动力，为各项工作高效推进提供保障。

强化问题导向，科学设评。严格对照《关于加强能力作风建设的实施方案》，结合“突围九问”形成的235条问题线索、5000余条意见建议，提炼出理论学习、政治站位、工作能力、工作态度、担当作为、履职成效、协作配合、廉洁自律、干部形象9个评议指南。按照“系统性思维、项目化管理、清单式推进”的思路，组织15个乡镇、82个县直单位以9个评议指南为引，注重从当前最直接、最现实的问题抓起，制定工作任务清单15项210条。

强化精准评议，严格入评。聚焦主责主业、乡村振兴、招商引资、营商环境、文明创建、疫情防控、安全维稳等“可视”“有感”的重点工作，细化拟评议内容。紧抓“策划+立项”2个关键环节，把牢入评关。在内容策划环节，对各受评主体所报清单初步会审，针对缺项漏项、内容空洞、问题泛泛而谈、目标任务不具体等情形，打回重拟。在内容立项环节，研究确定具有评议价值的内容，并根据价值大小整合后期辅助资源。截至目前，已经组织评议内容会审4次，打回重拟15次，确定纳入评议内容40余条。

强化全程纪实，动态管评。积极跟踪问效、抓好督促落实，保障“自评+互评+内评”“外评+面评+背评”“下评、上评、总评”三个阶段见行见效。在“突围九评”推进过程中，根据时间进度和质量状态，开展专项监督，并发出工作提示，适时召开专题调度会。截至目前，共发出工作提示

20份，专题调度1次，约谈相关单位负责人5人次。

强化扶正祛邪，规范用评。采取查阅资料、走访座谈、现场察看等方式，定期不定期对“突围九评”推进落实、预期成效等情况进行监督检查，既看工作实绩，又查干部作风。坚持把“突围九评”结果作为“1+N”绩效考核、干部职级并行、公务员年度考核、评优表模和干部选拔任用的重要依据。